HRBP（メンバー～責任者）/急成長中の転職エージェント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | HRBP（メンバー～責任者）/急成長中の転職エージェント |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界の人事 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
（募集背景】 同社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。 そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。 経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。 【仕事の内容】 上場に向けて継続的な成長を実現するにあたり,採用/育成/人事制度等のHRに関わる施策の成否が重要となる中,HRBPとして経営レベルでの意思決定に参画し,今後の事業成長を強力に推進いただける方を募集します！ 【採用】 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 【育成】 同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 【制度設計】 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。 また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。 上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 【組織開発】 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せす… |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■極めて高い課題解決能力 ■成果に対する強いコミットメント ■人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です ※デイリーでタッチポイントを設け,丁寧なオンボーディングを実施しますので,未経験の方も安心して就業いただけます！ |
給与・待遇
| 給与 |
年収 700 ～ 1200 万円 月給￥583,000～ 基本給￥429,773～ 固定残業代￥153,227～を含む/月 メンバー：700万～1000万 責任者：1000万～1,200万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HRBP（メンバー～責任者）/急成長中の転職エージェント |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始：12/30～1/3） 有給休暇（10～20日） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 120 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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