DXコンサルタント＜データ活用型＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 2000万円 |
| 勤務地 |
東京都大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
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| 職種 | DXコンサルタント＜データ活用型＞ |
| ポイント | 同社は国内有数の大手シンクタンク企業の一つです。30年前からシンクタンク×SIという独自のビジネスモデルの中で、超上流から運用・保守まで一気通貫でソリューションの提供ができるため、金融業界をはじめとした、一般産業等既存の顧客と長くお付き合いをされています。顧客からのご評価も高く、高利益率を担保し、それを社員に還元しているため、平均年収1200万円が実現できています。また、年間168時間の自己研鑽目標を掲げ、研修制度や資格取得制度も充実している企業として有名です。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、DXコンサルタント＜データ活用型＞をご担当いただきます。 【具体的には】 ・DX戦略策定 ・CX戦略策定 ・新規ビジネスモデルの立案 ・サービス開発 ・DX／ＣＸ戦略／サービス開発に伴う業務改革 ・事業構造改革（物流改革、生産改革など） ・DX／CX推進組織の運営伴走（データを活用した高速STPD） ・SaaSツール、多様なメディアを活用した顧客のEX向上実行支援 など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・業界専門性のあるコンサルタントやシステムコンサルタント、外部パートナーとの協業により、データ活用を軸に、大きな変革を提案が可能です。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言が可能です。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験、もしくは、技術に対する興味関心 ・大企業の中でデジタル化を推進した経験、もしくは、顧客に対してデジタル化推進を支援した経験 【歓迎要件】 ・情報システムの要件定義の経験 ・データサイエンスを実務で活用した経験 ・フルスタックコンサルタント ・CX／EX関連のツールの習熟・導入経験 ・Tableau、PowerBIなどのBIツールの習熟・導入経験 ・スマートフォンで動くアプリのプロトタイプを企画し開発をする技術 |
給与・待遇
| 年収 | 600-1500万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DXコンサルタント＜データ活用型＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当 確定拠出年金、退職金前払い制、退職一時金、財形貯蓄、社員持株、保養所、グループ保険、継続雇用制度(再雇用)、副業可 （審査認定制）、事業所内保育所、育児セレクト・シフト勤務、ベビーシッター育児支援割引券、介護セレクト・シフト勤務、在宅勤務可、リモートワーク可、社員食堂、社内図書館、ビジネスカジュアル |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休業、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、育児短時間勤務、妊娠期の短時間勤務、育児の為の時間外勤務・休日勤務免除、育児の為の時間外勤務制限、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2~3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、金融・流通業に強みを持つ証券系SIer。 最先端のIT技術を活用し、情報システムのコンサルティングから開発、運用まで一貫して行なっており、製造・金融・流通・サービスなど幅広い業界に提供しています。 【事業展開】 マネジメントとシステムなどの分野において、多様な業界を支えるコンサルティングを実施。 最先端のＩＴ技術を活用し、顧客の事業領域ごとに、多様なITソリューションを提供しています。 【職場環境】 ワークライフバランス向上の促進や女性の活躍推進、出産・育児・介護支援などを行い、誰もが生き生きと働ける環境づくりに注力。 近年の従業員の1カ月あたりの平均残業時間は約33時間で、有給休暇取得率は約60％となっています。 また、そのような取り組みが評価され、経済産業省により「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 |
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