幹部人事/役員処遇報酬/幹部開発 パナソニックインダストリー
企業名 | パナソニックインダストリー |
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年収 | 1300万円 〜 1700万円 |
勤務地 |
大阪府、東京都大字門真1006番
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職種 | 幹部人事/役員処遇報酬/幹部開発 |
業種 | 半導体・電子・電気機器業界の人事 |
ポイント | 家電からスタートし、現在では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。 これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持ち、あらゆる業界出身の方々がご活躍しています。 |
正社員
フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案 ■CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営 ■役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした役員報酬の設計や魅力的なポジションレンジであるかの妥当性の担保(ベンチマーク) 【役割】 ・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ・役員報酬の企画提案、報酬設計 【得られること】 ・本社のCEO/CHROやマネジメントメンバーに近い立ち位置で経営を担う人材の配置やフォーメーションを提案 ・本社機能として役員層の報酬の設計やベンチーマーク、リワードのプログラムの企画検討等の経験 【キャリアパス】 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。 【勤務形態】 ・リモートワーク可・... |
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求める人材 | 【必須要件】 ■人事部門における経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■人事制度の運用、報酬設計の経験がある方 ■上場企業における本社機能の人事部門での経験がある方 |
給与・待遇
年収 |
750-1200万円 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 幹部人事/役員処遇報酬/幹部開発 |
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30 - 17:00 |
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休日・休暇 |
128日(2023年度実績)/(内訳)完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日) 等 ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(SPI 適正検査) 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI(適正検査)⇒最終面接 |
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企業情報
企業名 | パナソニックインダストリー |
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事業内容 | 【概要・特徴】 2022年4月にパナソニックインダストリー社として発足しました。パナソニックグループの中でも2番目の売上を誇る企業であり、安定した業績でパナソニックグループを支えてきた売上の柱となる企業です。 事業部としてはメカトロニクス・産業デバイス・デバイスソリューション・電子材料の4事業部体制のもと、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を行なっています。 【事業展開】 ・メカトロニクス事業部:車載・産業・ICTなど多様な業界向けに、リレー・スイッチ・コネクタ・車載用電源・タッチパネルなどを提供しています。 ・産業デバイス事業部:FA機器に搭載されるサーボモータ・センサ・コントローラなどのFAデバイスを提供。半導体製造装置やレーザ加工機、AGV、多関節ロボットなどが幅広い業界で採用されており、中国市場で高いシェアを獲得しています。 ・デバイスソリューション事業部:車載やサーバー・基地局などの産業向け、PCやスマートフォンなどのICT機器向けなど多様な電子デバイスを提供しています。 ・電子材料事業部:半導体材料と多層基板材料の研究・開発を実施。基板材料では高い技術力をもち、電子回路基板用高機能材料「MEGTRON」は世界シェアNo.1を獲得しています。 【企業の強み】 同社では、専業メーカーとの違いとしてグローバルシェアの高い多種多様な製品が多くあります。企業の強みとして部署ごとによって全く違う製品を扱っているのでその技術のノウハウを共有をし、自身の担当の製品に活かせるなど横のつながりもあり、同社の規模感だからこそできることが強みです。 また多種多様な製品を同社で扱っているため、顧客からすれば安全・安心の製品の購入を1社で完結できることも強みとなっており、シェアを獲得できております。 |
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