人事（人材育成担当） コンクリート橋梁補強・耐震工事で国内トップクラスの企業
| 企業名 | コンクリート橋梁補強・耐震工事で国内トップクラスの企業 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都日本橋箱崎町7番8号
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| 職種 | 人事（人材育成担当） |
| 業種 | 建設・土木業界の人事 |
| ポイント | 東証プライム上場の「ショーボンドホールディングス（株）」の中核企業となるコンクリート構造物の補修・補強を専門とする企業です。 構造物のメンテナンス・補修市場はますます需要が高まっていくと言われていますが、その中にてパイオニア、かつ、リーディングカンパニーに位置づけられています。 工事利益率が高さから給与帯が高く、働き方改善にも注力しており、離職率は1～2％程度と魅力が多く長期就業しやすい企業です。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】下記のご経験をお持ちの方 ■同規模事業会社で研修の企画・立案・運営・講師業務の実務経験（新入社員研修・階層別研修など） |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事（人材育成担当） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 通勤手当（全額支給）、住宅手当、時間外手当 等 企業年金、退職金、契約保養施設の利用、財形貯蓄制度、社員持株会制度、団体保険、共済会等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日）、有給休暇（初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日）、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護休業制度 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI：言語、非言語、性格） 【選考フロー】全1～2回を予定 （書類選考） ⇒ （WEBテスト＜SPI＞） ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | コンクリート橋梁補強・耐震工事で国内トップクラスの企業 |
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| 事業内容 |
【概要・特徴】 コンクリート構造物の補修・補強を専門とする企業。 持株会社は東証プライム上場企業です。 補修・補強に関する工法・製品の開発から販売、施工まで一貫して行なっています。 創業以来、堅実経営を維持。 高度成長期に建設された橋梁、トンネルの老朽化対策が重要性を増しており、同社への需要拡大が予想されています。 【強み】 補修工学分野における高い技術力を有しています。 土木建築構造物の補修・補強に関する工法・材料の開発を推進。 特許は約150件有しています。 また、高い技術力を活かし、マンションや医療施設・教育施設など建築分野の工事も手がけています。 【職場環境】 最新の工法・材料に関する勉強会への参加機会が多く、コンクリート診断士や技術士など各種資格取得のバックアップがあるなど、積極的に技術力を高めることが可能。 近年の賞与実績が約10カ月と、待遇面も充実しています。 |
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