＜SAP関連＞システムエンジニア・コンサルタント※SAP未経験可 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier
| 企業名 | 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
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| 職種 | ＜SAP関連＞システムエンジニア・コンサルタント※SAP未経験可 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ＜SIerとしてトップクラスの業績を誇る同社でエンジニアとしてさらなる成長を目指しませんか？＞ ■一人ひとりのキャリアプランと向き合い、実現を目指す風土があるため、風通しが良いのが特徴です。 ■働き方改革も進めており、近年では継続して月平均残業20時間以内、有給取得率90％以上の実績があります。またリモートワークを推奨しております。 まだまだ魅力はございます。お気軽にお問い合わせください！ |
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正社員
社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、コンサルタント・SE業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア業務 ・SAPグローバル展開プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア業務 ・SAP導入後のAMO（Application Management Outosorcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア業務 ※多数のエンジニアで業務をシェアし遂行しているため、多様な働き方が可能です。育児、介護など各メンバの状況を考慮し、AMOサービス体制を確立しています。 ※ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ※対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ※プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDX... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ■1年以上のIT業界での就業経験をお持ちの方 ■下記のいずれかを満たす方 1.ERPパッケージの経験者（製品は不問。SAP、OracleEBS、Bizintegral、GRANDIT等。） 2.会計、販売、購買、在庫、物流、人事、給与のいずれかの業務スキルを保持する方 3.Javaを用いた開発経験者 【歓迎要件】 ■保有資格：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、日商簿記、中小企業診断士 ■語学：英語力（TOEIC：600以上） |
給与・待遇
| 年収 | 600-1000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ＜SAP関連＞システムエンジニア・コンサルタント※SAP未経験可 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場の日系大手総合商社グループのSier |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
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