組込みソフトウェア開発／システム開発＜車載機器＞ パーソルAVCテクノロジー
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 組込みソフトウェア開発／システム開発＜車載機器＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 「高い技術力」「魅力的な福利厚生」「高給与水準」を兼ね備えた企業です。パナソニック社の第二技術部と呼ばれるほど高い技術力を誇っています。また、研修や福利厚生面でパナソニック社とパーソルグループのいいとこ取りができている企業です。生涯エンジニアとして高いレベルで活躍していきたい方にオススメの求人です。※詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて「車載機器」扱う事業部にて下記業務に従事していただきます。 【職務内容】※携わる職務内容についてはご経験、ご希望から総合的に判断します。 車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） ―組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ・顧客折衝および諸々の調整業務 ・既存拡大／既存新規開拓 【案件事例】 ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ※AIや画像認識知見も身に付けることが可能！ 【同社で働く魅力】 ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手も多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・言語：C（C＋＋）での開発経験 ・OS：RTOS／Linux開発経験 【歓迎要件】 ・車載機器開発経験（上流／下流問わず） ・下回り（ドライバー層やミドル層）開発経験 ・CAN通信知見 |
給与・待遇
| 年収 |
700-1000万円 ※フルフレックス制を導入しています。男性で半年間育休を取得実績がある等、WLBを大切にした働き方が実現できます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組込みソフトウェア開発／システム開発＜車載機器＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（パナソニック健康保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（育英補助給付金）、時間外手当 再雇用制度（65才まで）、退職金前払制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、生命保険・自動車保険団体割引制度・診療施設・保養施設・健康管理室、慶弔見舞金、罹災見舞金等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、メーデー（5月1日）、GW休暇、夏季休暇（10日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、ファミリーサポート休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（Yes/Noで回答するストレス耐性を確認する為の簡単なテスト） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（WEB面接） ⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 総合人材サービス企業「パーソル」グループの技術開発受託企業。2018年にAVCマルチメディアソフト（株）とAVCテクノロジー（株）が統合し、発足されました。2社はパナソニックグループの技術会社として創業し、それぞれパナソニックブランドのAVC（映像・音響・通信）商品を通じ、技術研究、ソフトウェア・ハードウェア開発設計、テスト検証、品質マネジメントなどの技術力を高めてきました。2013年からパーソルグループに加わり、AI、DX、IoT、RPA、モバイルアプリケーションやクラウドサービスなど、新たなフィールドにも進出。近年は、得意とするIoTやAIの技術を活かしながら、流通や自動車産業などBtoB領域にも積極的に進出しています。 【技術とサービス】 クラウドサービス、アプリケーションソフト、デバイス制御ソフト、電気・電子回路、機械構造設計の5つをコア技術とし、「受託」「コンサルティング」「物販・ライセンス」という形でサービスを提供。ソフトウェア設計、電気設計、機構設計のプロフェッショナルが在籍しており、要素開発や製品企画の段階から量産段階に至るまで、自社で完結することができます。 【人材育成】 エンジニアの長期キャリア形成を目的として、技術、マネジメント、ヒューマン、マーケティング、語学などのスキルを高めるさまざまな研修を用意。さらに、現場エンジニアが講師を務める自社オリジナルの研修や、パーソル・パナソニックグループの研修、外部機関研修などへも参加可能です。 |
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