総務(事業所の施設・設備・機械の安全管理推進) 社名非公開
| 職種 | 総務(事業所の施設・設備・機械の安全管理推進) |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■上場企業(メーカー)における総務の仕事です。 【具体的には】 本社全体における安全管理推進業務です。 ご経験・適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務1： ・安全 会議体運営 業務 安全に関わる各種連絡・依頼を会議体運営にて行っていく ・安全活動の評価業務 データの集計。事故・労災・法令違反の分析と未然・再発防止 ・安全専門者のサポート（見習い） 専門者が行う監査、教育、職場支援の補助。教育ビデオ等作成 ■業務2： ・ISO45001事務局、安全衛生委員会・部門推進者会議の運営 ・安全審査（機械、化学物質、衛生管理） ・事業所の安全衛生に関する課題解決に向けた施策の立案と実行と、そのための職場支援 ・その他労働安全衛生管理全般 ■業務3： 機械・装置に関する安全専門者業務を行っていただきます。 ・機械・装置起因の事故の分析・改善・水平展開 ・法令等の監視や活動の効率化視点で規程類への反映と周知 ・WW(World Wide Web/ワールド・ワイド・ウェブ)での機械・装置の安全管理 |
| 求める経験 | 【必須要件(下記いずれか)】 ■事業所施設・設備の安全管理業務のご経験 ■事業所の総務業務のご経験 ■装置・機械・設備保全・メンテナンス業務のご経験 |
| 勤務地 |
長野県/塩尻市/大字広丘原新田８０
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| 年収 |
500-1000万円 ■賞与年2回(6月/12月) |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間127日／(内訳)週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】Web適性検査あり 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 |
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