新卒採用担当 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
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| 職種 | 新卒採用担当 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | ■柔軟に働ける環境：リモート◎自身のスケジュールに合わせて必要があれば出社する文化（週によっては週1出社のケースもあり） ■企業の拡大フェーズに携わることができる：毎年売上高1.5倍成長、従業員数も今後大幅に拡大予定 ■キャリアパスを拡大可能：社内公募制によって四半期に1回ジョブチェンジ申請が可能 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■新卒採用担当として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・新規学卒者の採用における業務 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシステムなど必要ツールの整備 など ・採用手法の開発／推進 ・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ※主な担当業務はあるが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなども。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・社会人経験：3年以上 ※いずれかの経験をお持ちの方 ・人事として新卒採用に携わられたご経験 ・新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験 ・新卒採用リクルーターとしてのご経験 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 月給 375,000 円 - 583,334円 ■内訳：月給：375,000円?／基本給：222,400円?／固定残業：97,600円?※／確定拠出選択金：55,000円 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 新卒採用担当 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当 産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組 ・自転車通勤制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次選考（配属先グループ 責任者）⇒最終選考（配属先部署 責任者） ※1次面接前後で適性検査あり ※選考は変更の可能性あり |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、ソフトウェアの品質保証やテストを行う企業。 国内外の関連会社とグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。 金融、流通、ゲームなど多岐にわたる業界と取引きを行なっています。 【事業展開】 ソフトウェアテストだけでなく、テスト業務から得られた知見やデータをもとに、開発計画段階から、開発体制構築・テスト設計・実行を行うPMOサービスや、クライアントの課題抽出から品質保証体制の提案・構築を行うテスト戦略立案支援サービスを提供しています。 【職場環境】 スキルや知識、経験など、さまざまな教育機会を設け、成長したい意思のある従業員が成長できるよう支援しています。 また、仕事と密接に連動する教育制度を整えているため、スキルの獲得が単価・給与にすぐに反映されます。 |
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