人事ジェネラリスト＜労務・育成等＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都東新橋1-8-1
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| 職種 | 人事ジェネラリスト＜労務・育成等＞ |
| 業種 | 通信関連業界の人事 |
| ポイント | 【企業概要】大手広告代理店のデジタルマーケティングを専門にコンサルティングを提供する企業です。2016年の創業時600人から、約2500人規模の従業員数に拡大しています。 【キャリア】希望と適性により、部署や部門内での移動が可能です。 【働き方】経営力強化のために、多様なバックグラウンドの方も、フルパワーで働くことができる環境が必要という考えから、リモート、フレックスタイム制が柔軟に活用できます。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 ■社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。 ■人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務：まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。 ■各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■人事（採用除く）実務経験が3年以上ある方 ■人事労務実務経験が1年以上ある方 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベルの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ※採用時処遇により決定 ※詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事ジェネラリスト＜労務・育成等＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額）、リモート勤務手当（4,000円/月）、時間外手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:30） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業／休暇、等 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考・SPI→1次選考→2次選考→最終選考 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手広告代理店グループのデジタルマーケティング専門会社。 データとテクノロジーを駆使したマーケティングの戦略策定・実行、ITプラットフォームの設計・構築、DXコンサルティングなどのサービスを提供しています。 【強み】 グループとして蓄積してきた膨大なデータとノウハウ、幅広い分野のプロフェショナルが強み。 これら全てが揃った環境で統合マーケティングの実現を目指しています。 現在、統合マーケティングを求める顧客を中心に、日本を代表する大手企業や世界をリードするグローバル企業からの大規模案件が中心となっています。 【職場環境】 全国各地の800カ所以上のシェアオフィスと契約するなど、リモートワークの環境が整っています。 また、20代～30代の方が多くを占める若手中心の組織で、早くから、リーダーやマネージャーを目指せる環境です。 |
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