DX推進＜ワイヤーハーネス設計＞ ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー
| 企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
三重県西末広町1-14
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| 職種 | DX推進＜ワイヤーハーネス設計＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 世界トップクラスのシェアを誇る製品を持つ自動車部品メーカーとしてグローバル展開。 独立系自動車部品メーカーとして、国内外問わず幅広い完成車メーカー、大手Tier1メーカーとの取引を行っています。 他にも多くの魅力ある企業ですので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントまでご相談ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務をご担当いただきます。 社内外にある様々な技術を融合させ、付加価値の高い開発プロセスへDXにより変革していく業務です。 【具体的には】 ・設計のありたい姿を想像し、開発プロセス変革の企画・立案 ・企画したDXツール構築・効果検証 をご担当頂きます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後はOJTのもと経験を積みながら、同社に関する基礎を学んでいただきます。 その後、設計DXアイテム企画・仕様決定に携わって頂きます。 将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただきます。 また、希望次第で設計や製造部門などとのローテーションによるキャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・工業製品の開発設計経験 ・一般的なOFFICEソフト操作 【歓迎要件】 ・自動車業製品の開発設計経験 ・設計最適化ツール(HEEDS、modeFRONTIERなど)の経験 ・情報学専攻経験 ・ ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのビジネスメールやり取り等） ・IT管理システム開発、導入、営業に携わった経験がある方（業界経験は不問） ・社内にてAIやRPA等DXに関わる施策のプロジェクト経験者 |
給与・待遇
| 年収 | 600-700万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DX推進＜ワイヤーハーネス設計＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:30 - 15:15） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休など）他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査等） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | ワイヤーハーネス世界トップクラスの日系自動車部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを持つ自動車部品メーカー。 主に自動車用ワイヤーハーネスとその構成部品を開発・製造しています。 世界約30カ国に約100社の関連会社を有し、グローバルな生産体制を構築。近年の海外生産比率は約90％となっています。 【技術開発】 自動車の進化に貢献する多様な製品を開発。 従来の銅・標準アルミ製品より大幅な軽量化に成功した高強度のアルミハーネスは、自動車の燃費向上に役立っています。 また、高電圧・大電流に対応できるパイプハーネスを開発し、ハイブリッド車の安全性を向上させています。 【職場環境】 キャリア入社者向けの研修プログラムが充実。OJTやフォロー研修に加え、人脈形成プログラムなども用意しています。 新卒採用・キャリア採用にかかわらず、公平に評価される環境であり、キャリア採用で入社し、役員として活躍している方もいます。 |
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