共用部における工事監理 大手総合ディベロッパーグループの総合建物管理会社
| 企業名 | 大手総合ディベロッパーグループの総合建物管理会社 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都海岸1-2-20 汐留ビルディング6階
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| 職種 | 共用部における工事監理 |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界のプロパティマネジャー |
| ポイント | ■大手デベロッパーグループで、2024年3月時点で管理物件数は13万8,000戸以上の不動産管理会社からの求人です。 ■IT活用で業務効率化を図っていたり、テレワークも推進していたりと働き方改善が可能です。また土日休みも可能な求人です。 残業時間も25時間と少ないため、ワークライフバランスを保って就業いただける求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が受託する賃貸物件(レジデンス等)における共用部工事の提案、見積もり、工事監理業務等を担当していただきます。 【具体的には】 ・工事の概要作成、見積取得・現地確認及び説明等 ・仕様、コスト、実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施 ・工事監理 ・大規模修繕工事・リニューアル工事・事務所および店舗工事の工事助言 ・工事計画時及び工事期間中及び工事完了時の現地立会、竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施 ・案件：エレベーター・機械式駐車場・各種ポンプ・給排水・衛生設備等 【就業環境】 ・残業時間は平均25～30時間／月程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、一般的な8時間の企業に換算すると残業時間は15時間程度です。 ・業務に応じてテレワークが可能です。 ・土日休み |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■木造以外の構造物における電気工事施工管理の経験お持ちの方 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士／1級建築士／2級建築士 ■マンションの共用部に関する電気工事施工管理のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 ■上記給与額は月の平均残業時間である約25時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 共用部における工事監理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当（全て会社規定に基づいて支給）、慶弔金 退職金制度、持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、東急ハーヴェストクラブ、東急共済組合の協定保養所、クラブ活動・レクリエーション活動補助、自己啓発賞（資格取得）等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制（土日祝※月1～2回交代勤務可能性あり）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、災害休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大手総合ディベロッパーグループの総合建物管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の不動産企業グループに属する、総合建物管理会社。 賃貸管理事業を主軸に事業を展開しています。 近年の賃貸管理戸数は12万件以上、新規テナント年間契約数は約3万件となっています。 【強み】 積極的にITを活用している点が強み。 物件の収支をWEB上で確認できるサービスや、入居希望者がWEBで申し込みを完了できるシステムを導入し、不動産オーナーや入居者のさまざまなニーズに対応しています。 【職場環境】 各種社会保険を完備しています。 年間休日は122日で、週休2日制（土日祝※月1～2回交代勤務可能性あり）。 そのほか、産前後・育児・介護・結婚休暇、災害休暇など、多様な休暇制度も整っています。 また、資格取得支援制度や退職金制度も用意しています。 |
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