経営戦略／コーポレート戦略・プランニング 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1400万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
東京都南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
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| 職種 | 経営戦略／コーポレート戦略・プランニング |
| 業種 | サービス（その他）業界の経営企画 |
| ポイント | 世界トップクラス規模の総合人材企業である同社グループで、様々な開発経験を積むことが出来る求人となっています。まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことも可能です。大企業の安定した経営基盤とスタートアップの裁量のある職務内容といった、非常におすすめの求人です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
アジア・パシフィック領域の専属担当として、経営戦略／コーポレート戦略・プランニングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化） ■同社ホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、パーソルホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる ■プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる ■APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれか必須 ■事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年～10年の実務経験 ■コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ■プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■M&A案件の経験 ■データ分析の知識 ■海外での学歴や実務経験 |
給与・待遇
| 年収 |
827-1511万円 ※エキスパート：上記年収はエキスパート手当(裁量給)含む／昇給昇格年1回・賞与年2回 ※メンバー：上記年収は月30時間分の想定残業手当含む／昇給昇格年2回・賞与年2回、実働分の残業手当有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営戦略／コーポレート戦略・プランニング |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の人材サービス企業。 同社は持株会社として130社以上の経営計画・管理などの業務を行なっています。 グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを手がけています。 近年の連結売上高は1兆円を超えています。 また、JPX日経400構成銘柄に選定されています。 【注力分野】 高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。 グループ全体の強化を図り、新しい施策にも積極的に取り組んでいます。 【職場環境】 公募型の異動制度や、公募型研修プログラム、eラーニングシステムなどを用意。 スポーツ、文化、研究・勉強会など、グループ全社員が参加できるコミュニティ活動も行なっています。 |
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