HRメンバー ＜中途採用担当＞ 金融業界に強みを持つITコンサルティング会社
| 企業名 | 金融業界に強みを持つITコンサルティング会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
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| 職種 | HRメンバー ＜中途採用担当＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の人事 |
| ポイント | プライムベンダーとして上流から下流まで一貫して開発を行うため、エンドユーザー部門と直接やり取りをすることが多く、業務コンサルティング等の上流フェーズから携わることができます。複数の専門性を身に付け、頭で考えるだけでなく実際に手を動かしてソリューションを生み出すことができる希少性のある人材になることが可能です。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、HRメンバーをご担当いただきます。 【具体的には】 ＜同社中途採用について＞ 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社の中途採用を一括して担当しています。 ＜具体的な業務内容＞ 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 同社グループで募集している職種は多岐に渡ります。（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） 【ポジションの魅力】 ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることがで... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※いずれも必須 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人／個人向けは不問） 【歓迎要件】 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ※人事職未経験の方も応募可能です。 |
給与・待遇
| 年収 | 600-800万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | HRメンバー ＜中途採用担当＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給（月上限30,000円）、23時以降タクシー費用負担、時間外手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 書類選考 → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接2～3回 |
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企業情報
| 企業名 | 金融業界に強みを持つITコンサルティング会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、金融業界に特化したITソリューション企業の持ち株会社。 日本を代表する銀行、総合証券などへの導入実績が豊富です。 グループの事業会社が戦略・DXコンサルティングを行うとともに、同社が持株会社としての機能の集中と強化を図り、戦略の策定と推進などを行い、さらなる企業価値の向上を図ることを目指しています。 【強み】 独自のビジネスモデルを設け、コンサルティングからシステム開発、運用保守、改善提案まで一貫して行なう体制が強み。 金融分野での豊富な実績・ノウハウを活かし、金融以外の領域を対象とした高付加価値サービスの提供にも取り組んでいます。 【職場環境】 年齢、性別、国籍、年次を問わず仕事の成果・質で評価されています。 リモートワーク、インターバル出社制度（退勤が遅くなった翌日は遅い出社可）など、働きやすい制度を整えています。 |
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