デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 2100万円 |
| 勤務地 |
東京都、大阪府有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース38階
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| 職種 | デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント |
| ポイント | 同社グループ全体の特徴として「チームワーク・協調性を重視する姿勢」を挙げられます。専門性やバックグラウンドが異なる様々なメンバーと力を合わせながら、プロジェクトに取り組むことが求められる為、「社員がチーム一丸となってプロジェクトに取り組める一体感を持った風土」を持った環境で活躍していきたい方にはオススメのコンサルティングファームです。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援 ■DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援 ■サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援 ■サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援 ■システム内部統制やシステム監査に関する各種支援 ■データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等） ■データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援 ■データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援 ■AI／MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援 ■システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援 ■デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定 ■デジタル化時... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれかに該当する方 ■SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方 ■RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方 ■事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方 ■事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方 ■事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方 ■監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方 ■IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方 ■監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方 ■日本語：ネイティブ または ビジネス（JLPT N1以上） 【歓迎要件】 ■英語：読み書き中級以上 |
給与・待遇
| 年収 | 600-2000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、出張手当 団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり、東京海上日動メディカルアシスト、メンタルサポートサービス、全国契約宿泊施設の割引利用 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、?の祝?（ただし同社が指定する祝?は除く）、年末年始（12?29?から翌年1?4?まで）、創?記念?（8?の第3?曜?）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】想定ランクに応じて適性検査実施 【面接回数】2～3回 【選考フロー】※選考プロセスは変更となる可能性があります 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 世界的な総合コンサルティングファームの日本におけるメンバーファーム。 金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 【注力分野】 近年はデジタルテクノロジー領域に注力しています。 複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。 【組織風土】 合議により重要事項を決定する文化が根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。 また、世界130カ国以上に500以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。 |
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