土木施工管理 コンクリート補修工事を得意とする総合エンジニアリング企業
| 企業名 | コンクリート補修工事を得意とする総合エンジニアリング企業 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
兵庫県枝吉2丁目59番地
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| 職種 | 土木施工管理 |
| 業種 | 建設・土木業界の土木施工管理 |
| ポイント | 専門技術でインフラ管理に貢献するパイオニア企業です。 |
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正社員
年間休日120日以上第二新卒歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
■補修・改修工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・鉄道、高速道路、橋梁、民間工場を始めとするコンクリート構造物の補修工事における施工管理業務 ・補修計画の作成、工事報告書作成業務 ・施工エリア：基本的に関西エリアの通勤圏内が中心です。 ※過去、出張が発生した事例では熱海などもありましたが、現在出張が発生する案件はほとんどございません。人員増強ができればエリアを拡大していきたいというお考えもございます。 ・案件金額：数百万～数億円まで ・工期：1カ月未満の案件が中心 ・出張：1日～1週間、月に3.4回、出張手当1日3,000円 ・元請：下請け＝0：100 【職務の魅力】 ■同社には、技術士や一級施工管理技士（土木・建築）、コンクリート診断士、コンクリート（主任）技士などの資格を有数する優秀なベテラン社員が多数在籍しています。 施工管理職のうち、7割（45名）が1級施工管理技士（土木・建築）を取得しており、この割合の高さも同社の強みと魅力です。 ■社内教育制度や外部研修など、OFF-JTによるスキルアップの機会も豊富です。資格... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■土木施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記、いずれか該当する方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・コンクリート技士 |
給与・待遇
| 年収 |
600-800万円 ■上記年収には月の平均残業時間40時間分の残業代が含まれています。 ■役員候補採用の方の場合年収850万円を上限にご検討頂けます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 土木施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災上積保険制度 時間外手当（月40時間固定）、出張手当（3千円/日）、夜間工事手当、通勤手当（5万円まで）、単身赴任手当（5万円/月）、住宅手当（31歳まで）20,000円/月） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1～2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 ※WEB面接相談可 |
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企業情報
| 企業名 | コンクリート補修工事を得意とする総合エンジニアリング企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 設立半世紀以上、コンクリート構造物の調査から補修までを手がける総合エンジニアリング企業。 トンネルや鉄道、港湾などのコンクリート構造物の劣化診断から補修工事までを一貫して行なっています。 【強み】 設立以来培った豊富な実績と高い技術力が強み。 特殊車輌を15台以上保有し、コンクリート補修工事などの大幅な効率化と短縮化を実現しています。 大手ゼネコンや鉄道会社・大学との共同開発を積極的に行い、さらなる技術革新を目指しています。 【職場環境】 風通しがよく、自分の意見を発言でき、やりたいことのできる社風です。 また、技術者のスキルアップを支援しており、資格取得研修や報奨金制度などが整備されています。 各種手当やノー残業デーなども設定し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 |
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