太陽光事業開発許認可メンバー 再生可能エネルギーEPC会社
| 企業名 | 再生可能エネルギーEPC会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都本郷５丁目３３ １０
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| 職種 | 太陽光事業開発許認可メンバー |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界のプラント工事監理者 |
| ポイント | 実績のある海外再生可能エネルギー発電事業者と共同で案件に取り組んでおり、安定的な受注環境が整っています。 大型案件にも携わることができ、仕事を通じて大きな社会貢献性を感じられます。ぜひ前向きにご検討ください。 |
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契約社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■太陽光発電所の顧客に対して、施工完了後のアフターフォローに関する業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・問題の分析、損傷原因の評価、法的評価、緊急性判断、お客様との折衝、社内関係部門との検討をリードし、設計施工瑕疵判定と問題解決策の起案、内部承認の取得 ・施工会社、サプライヤーと連携し、現場対応の調整、対応の進捗管理及び問題解決、顧客への報告 ・対策原価見積、予算承認、問題解決に必要なすべての機能の調整（技術、工事部、法務、購買、仕入先） ・注文書発行および請求書承認を含む管理、サプライヤーおよび請負業者の保証管理 ※在宅勤務が可能な求人になります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 下記すべてに当てはまる方 ■太陽光発電所、もしくは太陽光発電設備に関わる実務経験を有する方（営業・施工管理・O&M・設計・プロジェクトマネージャーなど） ■普通自動車免許第一種をお持ちの方 【歓迎要件】 ■アフターサービスの実務経験 ■会議に参加できる程度（ビジネスレベル）の英語力方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-700万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 募集ポジション | 太陽光事業開発許認可メンバー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、現場滞在手当 500 円/日（工事部） フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、交通費支給(上限5万円) 、在宅勤務可能、副業可（詳細はご相談）、資格取得補助あり、慶弔見舞金あり、福利厚生生命保険加入あり、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 16:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、自然電力休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与) |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】2-3回 【選考フロー】一次面接（部門）⇒ 最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 再生可能エネルギーEPC会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 世界有数の外資系EPC企業と、日系スタートアップ企業による合弁会社。 太陽光発電や風力発電、バイオマス発電などの設計・資材調達・施工をてがけています。 グローバル×ローカルを強みに、世界水準の高品質な事業を推進。 日本の各地域や市場ニーズに適したプロジェクトを提供しています。 【強み】 再生可能エネルギー分野で世界トップクラスの実績をもつ外資系企業の高い技術力が強み。 また、同社は大手ガス会社と資本提携も行なっており、共同で案件に取り組むことで安定した受注につなげています。 【職場環境】 グループで300名以上の社員を擁し、約25カ国の多様なバックグラウンドをもつメンバーが集っています。 職務経験はさまざまで、年齢も20代～70代と幅広い人員構成です。 |
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