第3種電気主任技術者（選任候補） スーパーゼネコンが100％出資する建物総合管理会社
| 企業名 | スーパーゼネコンが100％出資する建物総合管理会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
茨城県
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| 職種 | 第3種電気主任技術者（選任候補） |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界のビル施設管理 |
| ポイント | スーパーゼネコンの一角、鹿島建設のグループ企業において、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 現在、大規模修繕工事の業務を価格開示方式で「見える化」することにより、受注が急増している企業です。 安定した経営基盤のもと、長く働きたい方におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社管理物件に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 ※入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力業者との折衝 |
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| 求める人材 | 【必須要件】以下全てに該当する方 ■第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■設備管理経験もしくは設備保全経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電気主任技術者の選任業務のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
600-720万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 第3種電気主任技術者（選任候補） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得支援制度、資格手当（上限月2万円）、交通費全額支給ほか、家族手当（配偶者 月1万円／子1人 月6000円※第2子まで）、時間外手当 退職金、定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可）、確定拠出年金、持株会制度、ベネフィットステーション等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制（シフト制）、祝日、年末年始 、年次有給休暇（初年度最大16日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査） 【面接回数】1回～2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | スーパーゼネコンが100％出資する建物総合管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 スーパーゼネコンが100％出資する建物管理会社。 設備管理・清掃・警備から、プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、リニューアルまでトータルに手がけています。 親会社が建てた建物を中心に、全国で2,500棟以上の建物の管理を担っています。 オフィスビル、住居、商業施設、流通・生産施設、医療・介護施設、教育関連施設、研究施設など多様な建物を管理しています。 【強み】 約250社で構成されるグループの総合力が強み。 建物の企画・計画から竣工後の維持管理までグループ内で対応しており、顧客の多様な要望に対し、グループ各社と連携し最適な提案を行うことができます。 【職場環境】 各種設備の実機を備えた研修センターを有し、ベテラン社員が講師となり、各種研修を行なっています。 また、資格取得支援として、通信教育や実技試験の講習などでサポートする体制を整えています。 |
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