UXデザイナー Sun Asterisk
| 企業名 | Sun Asterisk |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都大手町1－6－1）
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| 職種 | UXデザイナー |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のWEBデザイナー |
| ポイント | 同社は600社のクライアント・パートナーと850を超えるフ?ロタ?クトを産み出して来ました。 これまでのリーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスヒ?ート?と新規性、クリエイティヒ?ティを求められる新規事業のメインハ?ートナーとしての役割を期待される事も増えています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークを中心にご担当いただきます。 【具体的には】 BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に新規事業に関する要件や課題をベースに、ユーザーリサーチやコンセプト受容性検証、プロトタイピング、さらにその先の体験設計などを主導してプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 また、デザイナー単体で活動するだけでなく、ビジネスデザイナーと協働しての事業テーマ選定や市場分析、エンジニアとのプロトタイプ開発など、ビジネス・エンジニアリング領域との連携による、より実効性の高い事業開発やサービスづくりが実現できることもこのポジションの特徴です。 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ設計およびファシリテーション ・事業テーマ選定や事業分析／ユーザーの課題を探索するユーザーリサーチ ・新規事業サービスのコンセプトメイキングや体験設計 ・デザインプロトタイプやビジュアルコンセプトの作成と受容性検... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■ポートフォリオの提出が可能な方 ■上流工程のUXデザイン提案、またはUXデザインの実務経験 ■ロジックに基づいたUX／UIデザイン提案の実務経験 ■デザイン要件の定義と開発チームとの連携経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトリードの実務経験 ■顧客折衝の経験 ■アプリまたは Web サービスのワイヤーフレームまたはデザインの実務経験 ■Figma, Adobe XD, Sketchなどのツールを使ったプロトタイプの作成経験 ■ワークショップの設計およびファリシテーションの実務経験 ■アプリまたはWebサービスのコーディング経験 |
給与・待遇
| 年収 | 600-1000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | UXデザイナー |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、リモートワーク手当 ストックオプション、服装自由、投資先の日本酒飲み放題、フリードリンク、フリーフード、書籍購入制度、資格取得制度、部活支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】3回 【選考フロー】 一次面接（人事担当者）⇒ 二次面接（マネージャー）最終面接（責任者）⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | Sun Asterisk |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東京都に本社を置く日系のデジタルクリエイティブスタジオ。2012年に創業し、現在は世界4カ国、6都市に拠点を置き、クライアントが抱える新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ&エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」のサービスラインを提供しています。 【事業展開】 ■クリエイティブ&エンジニアリング：エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタント等による専門チームが、アイデア創出からビジネスデザイン、プロトタイプ開発、本開発などを包括的に支援。これまでに600を超える新規事業・DXの実績を築いており、同社売上の約80％を占める主力事業となっています。 ■タレントプラットフォーム：新規事業やDX推進は、立ち上げ期・グロース期で必要な人材・チームが異なります。同社の人材ソリューションは、各フェーズに最適な採用戦略の策定や人材採用の実行をサポートしています。 【注力分野】 数多くのスタートアップの立上げや開発の経験で培ったナレッジやノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地の大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みに注力。グループ全体で行うIT教育を受けている人数は年間2,695名です。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学などをはじめ、自社運営のスクールなど12の機関でIT人材の育成を行なっています。 |
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