業務アプリケーション ITコンサルタント＜金融＞ アビームシステムズ
| 企業名 | アビームシステムズ |
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| 年収 | 800万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
愛知県/名古屋市瑞穂区/塩入町18番1号
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| 職種 | 業務アプリケーション ITコンサルタント＜金融＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 世界12か国、28拠点を持つアビームコンサルティングのグループ会社として、これまでに40社以上の大手企業に対し、SAPの導入から運用・保守を一気通貫で行ってきました。コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。 プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。 |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 顧客のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 共同利用型ビジネスプラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance Platform」 の構築を通じて、 アジャイル開発等、先端の技術の習得を深め、顧客の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めます。さらに、 要件定義など上流工程に強い業務アプリケーションITコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 【案件例】 （1）リース会社のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォームプロジェクト （2）リース会社B社の事業再編に向けたシステム移行支援プロジェクト ?リース会社C社の契約満了・処分における業務改善支援プロジェクト 【やりがい（現場の生声）】 顧客に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見ることになるため、顧客と長いお付き合いとな... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・Open系システム開発経験者 経験年数3年以上 【歓迎要件】 ・Java, .NET, C#, C, C++を使用したコーディング経験者 ・特定の領域の業務知識（金融、リース、財務会計、経理等）をお持ちの方 ・リーダー経験を積みたい方や経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 年収 |
450-1100万円 ※残業月平均20時間程度（全社員） ※年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 業務アプリケーション ITコンサルタント＜金融＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月、引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％ 男性：45％（FY23実績）） ※産休取得実績あり） |
その他
| 選考プロセス | 【適性試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類審査→WEB適性検査+1次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | アビームシステムズ |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 アジアを基点とする日系コンサルティングファーム「アビームコンサルティング（株）」を親会社とするITサービス企業。親会社のアウトソーシングビジネスの中核を担っています。最上流のシステム構築から、基幹システムの開発・導入・保守管理、組込までワンストップで最適なソリューションを提供。親会社が持つ「戦略立案力・実現力」に加え、以前の親会社で現在は株主の「ブラザー工業（株）」が持つ「技術力・運用力」の2つのDNAを活かせることが強みです。 【実績】 ブラザーグループへのITフルアウトソーシングサービスを通じて培った実績もとに、多様なサービスを提供しています。また、企業活動の基盤となる業務と情報の標準化を実現するERPサービスの納入実績が豊富。世界的に最も活用されているSAP社のERPシステムに対応するSAP技術者は、東海地区で最多数を擁しています。また、RPA分野において全国に先駆けて実用化に取り組み、多くの企業などで事務作業の効率化をサポートしています。 【職場環境】 働きやすい環境づくりに力を入れており、月平均の残業時間は約21時間。チームの力を意識した負荷分散を徹底し、その日の予定を自身の裁量でコントロールできるようにしています。有休取得率は7割超で、社員の在宅勤務率は65?80％ほどです。チームリーダーが有給休暇の取得を促すことで、「休みが取りやすい」「用事がなくても休める」といった雰囲気を醸成。ワークライフバランスの向上を図っています。 |
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