サービスエンジニア（フォークリフト） トヨタL&F千葉
| 企業名 | トヨタL&F千葉 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
千葉県/千葉市美浜区/新港70-2
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| 職種 | サービスエンジニア（フォークリフト） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（工作機械） |
| ポイント | 週末休み！年間休日119日！整備士の経験を活かせる仕事！ |
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正社員
社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■フォークリフトを中心とした産業車両・物流機器などの点検・整備をご担当いただきます。【週末休み】 ※産業車両：フォークリフト、ショベルローダー、トーイングトラクター等 ※物流機器：自動倉庫、無人搬送システム、ピッキングナビシステム等 【具体的には】 ■自社工場での年次点検・補助作業（オーバーホール等） ■定期点検・運用後改善などのアフターサービス ※企業様を担当し、定期点検毎に巡回していきます。 【残業】 月平均10時間ほどです。 【入社後】 ■補助作業からスタートし、法令点検以外を担っていただきます。 ■自動車整備士2級保有の場合、実務経験1年以上働くと法定点検者資格の受験資格を得ることができます。 ■その後、フォークリフトのトヨタ検定（3級→2級→1級）を受験していただき、キャリアアップを目指していただきます。 ※トヨタ検定1級の取得までは約5?6年かかります。 ※ご経験のある方にはできる範囲より順次任せていきます。 ※検定合格率の全国平均は80％ほどですが、同社では100％の年があるほど技術力教育に力を注いでいます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■自動車整備士2級以上 【歓迎要件】 ■特定自主検査 |
給与・待遇
| 年収 | 350-550万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サービスエンジニア（フォークリフト） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（月10万円迄）、子供手当（子1人1万円／月）、職務手当（トヨタ技能検定1級：15,000円、2級：3,000円、自動車整備士3級6,000円、2級7,000円、1級8,000円、無資格3,500円）、超過勤務手当、深夜勤務手当 斡旋住宅（会社指定のアパート/3万円自己負担、入社10年未満且つ30歳以下、独身のみ）、保養所（長野・鴨川）、退職金 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:50（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間119日／（内訳）週休2日制（土日祝／土曜日は月に一度程度出勤、指定有給含む）、夏季休暇（7日）、年末年始（7日）、GW休暇、有給休暇（初年度10日）※平均取得9日、産前産後休暇、育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】1回（場合によっては2回） 【選考フロー】 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | トヨタL&F千葉 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 ■千葉県内で、トヨタの産業車両や物流システムなどの販売・修理を行う企業。（株）豊田自動織機製作所が開発・製造する製品を取り扱っています。トヨタのフォークリフトは1966年に国内販売台数が1位となって以来、55年以上連続でトップの座を堅持。世界でもシェアNo.1となっています。同社は千葉県内に14カ所の拠点を設け、地域に根ざした営業活動を展開。フォークリフトの千葉県内でのシェアは約50％となっています。 【働く環境】 ■休みがとりやすい環境 年間休日119日で土日祝休みとなっており、家族や友人との時間も大切にできます。また、従業員を大切にしたいという社長の想いから、誕生日休暇をも設けているほか、有給消化率も約80％と、休みがとりやすい環境となっています。 ■福利厚生や手当が充実 トヨタ販売店として70年以上の歴史がある「千葉トヨタ自動車（株）」が親会社であり、その安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生や研修制度、手当を整えています。業績も好調で、賞与を合計4.5カ月分支給した実績があります。 【教育・育成】 ■少人数教育で技術力アップ 技術力アップのため教育に力を入れており、トレーナー1名に対して、最大3名と少人数でスキルを学ぶ研修などがあります。同社のサービススタッフには「トヨタＬ＆Ｆ全国販売店サービス技能コンクール」での優勝者もいるなど、販売店各社の中でもトップクラスの技術力を有する企業です。 |
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