原子力発電関連（電気系）の開発・設計 日系大手総合電機メーカーのエネルギー事業を担う企業
| 企業名 | 日系大手総合電機メーカーのエネルギー事業を担う企業 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
神奈川県新杉田町8
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| 職種 | 原子力発電関連（電気系）の開発・設計 |
| 業種 | 建設・土木業界の建築設計 |
| ポイント | 東芝グループのエネルギー（発電）部門を担当している企業からの求人です。今後再稼働や廃炉に向けて数十年単位での案件があります。 これまでのご経験を活かしながら原子力発電に携わりたい方にはおすすめの求人です。 東芝グループのため手厚い福利厚生があります。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■国内／海外原子力発電所、再処理工場および福島原発廃炉関連設備に関わる下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気システムの開発・設計：電気システム設計と電気工事エンジニアリングを担当、所内電源設備や電気全般に関わる設計・エンジニアリング業務 ・計装システムの開発・設計：計装システムの開発・設計業務 ・監視制御システムの開発・設計：監視制御システムの開発・設計業務、プラントシミュレータ開発・設計業務、DX・データサービスシステムの開発・設計業務 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記全てに該当する方 ■何かしらの工場にて電気系エンジニアリング業務の経験をお持ちの方 ■理工系の基礎的な知識（電気・電子工学）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■発電プラントにおける電気系エンジニアリング業務の経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 原子力発電関連（電気系）の開発・設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（同社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合は不支給の手当あり 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 |
年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、夏季休暇、年次有給休暇（初年度5～18日付与・最大24日付与／半日取得可／繰越制度あり）、慶弔休暇、災害休暇など ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接（人材採用センター） |
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企業情報
| 企業名 | 日系大手総合電機メーカーのエネルギー事業を担う企業 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 総合電機メーカーグループにおいて、エネルギー事業を担う企業。 火力・再生可能エネルギー・水素エネルギーなどの領域で事業を展開しています 火力発電のタービンや地熱発電機器など、多様な分野で世界トップクラスの実績。 北米・欧州・アジアなどに拠点を有し、グローバルに事業を展開しています。 【強み】 エネルギー関連の多種多様な製品・システムを提供できることが強み。火力・水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムのほか、送配電システム、蓄電池システムなどを提供しています。 【職場環境】 グループ内公募制度や、社内FA制度を導入。社員が希望し、実力が認められれば異動することが可能です。 能力本位の管理職登用を行っており、男女の区別なく活躍できる環境です。 |
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