設計（注文住宅） 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー
| 企業名 | 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
静岡県西区志都呂一丁目37番1号青屋町400 （SBSマイホームセンター浜松内）染地台5-6-7 （浜北中日ハウジングセンター内）駿河区桃園町1-1（SBSマイホームセンター静岡内）五十海3-12-2（SBSマイホームセンター藤枝内）
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| 職種 | 設計（注文住宅） |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリア業界の建築設計 |
| ポイント | ■受注案件の増加などにより、新規エリア出店・新規事業の展開を進めており、「住」に関する日本一の企業を目指して現在変革の時期にある成長中の企業です。 ■完全自由設計にこだわり、顧客に寄り添って一つの家を作りあげることができます。 |
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正社員
転勤無し
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社が手がける木造完全注文住宅の住宅設計職を担当していただきます。 営業職、デザイナー職が顧客の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、顧客と細かなっ部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、顧客と一緒になって考えて決めていきますので、顧客によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 半年で10邸～15邸程担当していきます。 〈1日の流れ参考例〉 10:00～ 朝礼 10:30～ MTG （担当顧客の進捗状況の報連相など） 12:00～ 昼食 13:00～ 顧客邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 19:00～ 帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日は顧客との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※下記全ての要件を満たす方 ■住宅設計経験1年以上の方 （異業界含む） ■JWCADの使用経験がある方 ■自動車免許のご資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ■Excel、word、PowerPoint（中級レベル）のスキルがある方 ■プランニングができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-865万円 月給：209,000円～420,000円（基本給154,000円～、業務手当55,000円～） ※30時間分の残業代含みます。（超過分は支給） その他年間賞与 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 設計（注文住宅） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額）、資格手当 資格取得一時金、社員持株、提携保養施設、しあわせ一時金（出産一時金）、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間115日／（内訳）週休2日制(水曜+個人公休）、夏期休暇4日、年末年始休暇6日、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（10/1）、リフレッシュ休暇6日（年間公休） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適正検査） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（役員） |
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企業情報
| 企業名 | 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 高性能・適正価格をテーマに木造注文住宅建設に取り組むハウスメーカー。 コロナ禍やウッドショックなどの社会情勢が大きく変わる中でも成長を継続。 近年、最大10％の賃金ベースアップを実施しています。 【強み】 資材は自社物流センターで大量一括仕入れをして管理。工場で加工することで合理化し、職人の手間を軽減しています。 この合理化ノウハウをデータベース化したシステムで、トータルでのコストダウンを実現しています。 【職場環境】 年間休日は約115日でリフレッシュ休暇（最大6日）があります。 職務に関連する資格の取得を奨励する取得一時金制度や従業員持株会制度、退職金制度など福利厚生が充実。 出産時に一時金（第一子30万円・第二子50万円、第三子以降100万円）を支給する制度もあります。 |
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