改修工事の電気工事施工管理 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
| 企業名 | 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
北海道北五条東2-1 平和不動産札幌駅東ビル
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| 職種 | 改修工事の電気工事施工管理 |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | NECグループの安定した基盤の中で、長期就業を見込める求人です。 グループの案件だけではなく、受注案件の半数は外注の案件となります。 同社の高い技術力が認められ、外注案件が増加しています。 高い技術力を身につけられる環境です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の受注する案件の電気設備に関する元請け施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客へのヒアリング業務、提案書の作成・提案業務（改修、移転、耐震補強、省エネ対策等） ■工事計画・施工図の作成、官公署対応業務、竣工後の検査・引渡し・アフターフォロー業務 ■協力会社のマネジメント業務（予算、工期、品質、安全） ■案件種類：既存物件改修工事 （オフィス・工場・倉庫・データセンター等の改修・移転・増築工事等） ■グループ内案件：グループ外案件＝5：5 ■工期：1ヶ月～1年以上 ■案件金額：数千万円～数億円 ■案件エリア：北海道 ※月残業時間30～40時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務できる環境です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 下記全ての条件を満たす方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・非住宅の電気設備の施工管理業務のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-850万円 ※上記年収には月時間外手当30時間分が含まれております。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 改修工事の電気工事施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（支給要件有）、資格手当、時間外手当（非管理職のみ） 退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所、住宅融資制度、カフェテリアプラン 他 ※資格取得については教育専門部署「人材育成センター」を設置し、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っております。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、特別休暇、年末年始、有給休暇（20日～22日）、慶弔休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有(SPI) 【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 大手電機メーカーグループの建物総合管理会社。 建設、施設管理、不動産などの領域で事業を展開しています。 グループ内の案件だけでなく、グループ外案件にも注力。 現在、受注している案件の約半数がグループ外となっています。 【強み】 長きにわたり培った工場・ビルの設計・施工管理・設備管理などのノウハウと技術力が強みです。 建設分野では、顧客の立場で建設プロジェクトの企画段階から参画し、竣工検査まで一連の建設プロジェクトに対応。 半導体工場やデータセンターなど、高度かつ重装備な施設において高い評価を得ています。 【職場環境】 年間休日120日以上、休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、資格取得支援や技術力向上教育などを行い、個人の自立を支援する人財の育成に取り組んでいます。 |
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