ビル設備管理（第2種電気主任技術者） 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社
| 企業名 | 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都、神奈川県
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| 職種 | ビル設備管理（第2種電気主任技術者） |
| 業種 | ビル管理・メンテナンス業界のビル施設管理 |
| ポイント | 【安定した基盤を持つ東急グループにて将来的に年収を上げていきたい方やビルマネジメント業務をやっていきたい方におすすめの求人です】 マンション・オフィスビルの管理棟数、平均給与水準が業界トップクラスの建物管理会社の求人です。将来的に年収を上げていきたい方や東急不動産のHD企業として安定性のある企業に就業したい方におすすめの求人です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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募集要項
| 仕事内容 |
同社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せいたします。 また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須要件＞ ■下記双方に該当する方 ・設備管理経験をお持ちの方 ・第1種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■下記いずれかの資格をお持ちの方 第1種電気工事士／第2種電気工事士／建築物環境衛生管理技術者／第3種電気主任技術者／危険物取扱者／ボイラー技士 等 |
給与・待遇
| 給与 |
600-750万円 ■上記年収には時間外手当や宿直手当が含まれます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ビル設備管理（第2種電気主任技術者） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当、結婚祝金・出産祝金 東急共済組合、協定保養所174ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用、資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日（2024年度）※例年、年間121日以上／月10日（※1月は11日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇 、リフレッシュ休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（設備に関する試験） 【面接回数】1～2回 |
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企業情報
| 企業名 | 管理棟数業界首位クラス、大手不動産グループの建物管理会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電鉄系不動産グループの建物管理会社。 マンション、ビル、商業施設、公共施設などの運営業務を数多く受託しています。 マンションの大規模修繕工事やビル・施設の工事も行なっています。 【強み】 マンション管理、ビル管理、公共施設管理における事業規模は業界トップクラスです。 建築・設備などの技術系社員が1,000名以上在籍していることも特徴。修繕計画を念頭においた日常点検や日常の点検を通じた早めの改修提案、中期・長期修繕計画への改修内容の反映など、建物をトータルマネジメントしています。 【職場環境】 定年を65歳に延長する定年延長制度や資格取得を支援する制度など、働きやすい環境が整備されています。 また、会社への貢献活動や健康促進活動に対して付与されたポイントを、商品やサービスに交換できる制度などもあります。 |
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