全社標準プラットフォーム構築／導入支援エンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都豊洲3-2-20（豊洲フロント）
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| 職種 | 全社標準プラットフォーム構築／導入支援エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 高い営業利益率を誇る日本有数のシステムインテグレターである同社の募集です。社内の育成体制も完備されており、ワークライフバランスを整えながらエンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています。これ以外にもまだまだ魅力がございますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
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正社員
社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
全社標準の開発・運用プラットフォーム（ローコード開発やクラウド活用・DevOps基盤など）の構築・展開を行うエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 1)SCSK全社標準の開発・運用プラットフォーム（ローコード開発やクラウド活用・DevOps基盤など）の構築・改善 2) ローコード開発基盤やスクラッチ開発基盤の開発・保守と全社向け導入促進 3) 開発・運用プラットフォームの活用推進（技術支援、ノウハウ展開、技術者育成） 4) 開発・運用プラットフォーム上で活用する知財蓄積と活用推進 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれも満たす方 1)アプリケーションフレームワークおよびRDBMSを活用したWebアプリケーション開発経験を有する人材 2)ITA／ITSとして軸となる専門技術を持つ人材（または、目指している専門技術がある人材） 【歓迎要件】 1)アプリケーションフレームワークや各種開発ツールの開発経験者 2)アプリケーション開発における方式設計／共通化／部品化／標準化などのスキル保有もしくは経験者 3)CI (継続的インテグレーション)や CD (継続的デリバリー)など、開発や運用の自動化に関するスキル保有もしくは経験者 4)Amazon AWSやMicrosoft Azureなどのクラウドを活用したシステム構築のスキル保有もしくは経験者 |
給与・待遇
| 年収 | 600-1000万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 全社標準プラットフォーム構築／導入支援エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 ※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
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