電気設計（上下水道施設） 日本水工設計
| 職種 | 電気設計（上下水道施設） |
|---|---|
| 社名 | 日本水工設計 |
| 業務内容 |
■主に官公庁や地方自治体から受注した上下水道施設の電気設備に関する、調査・計画・設計等の業務に従事していただきます。 【具体的には】 上下水道施設で必要になる電気設備システムや中央監視システムの計画・設計を担当していただきます。 また、上下水道施設は電力を動力源にしているので、機械設備への電力供給（受変電設備）の方法や機械の運転管理に必要な監視方法、プラントの自動化、省力化の検討など、電気に関わる全ての分野を担当していただくことになります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記双方の要件を満たす方 ■大学で電気工学系の学部・学科を卒業されている方 ■上下水道施設等のプラント電気設計に関連する実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■技術士（電気電子部門）／技術士（上下水道部門：下水道）／技術士（上下水道部門：上水道及び工業用水道） ■RCCM（電気電子部門）／RCCM（上下水道部門：下水道）／RCCM（上下水道部門：上水道及び工業用水道） ■技術士補（電気電子部門）／技術士補（上下水道部門） ■第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者 |
| 勤務地 |
東京都/中央区/勝どき 3-12-1 フォアフロントタワー7F
|
| 年収 |
400-800万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（9月13日）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤ｒ手当、時間外手当、役職手当、技能手当、家族手当、住宅手当、食事手当 ※自宅より通勤が困難な場合は、当社規定により、借上社宅制度の適用有り 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポートサービス、従業員持株会、社内旅行補助金、各種クラブ活動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接 ⇒ 最終面接 |
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