研究開発｜将来のワイヤーハーネス形態の研究開発（第二新卒可）【三重／四日市】 住友電装株式会社
| 職種 | 研究開発｜将来のワイヤーハーネス形態の研究開発（第二新卒可）【三重／四日市】 |
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| 社名 | 住友電装株式会社 |
| 業務内容 |
【業務内容】 社会変化や自動車に求められるニーズ変化に対応した『将来ワイヤーハーネス形態の研究、開発』及び、『関連技術の顧客提案と技術開発業務』を担っていただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 3年を目途に担当として設計仕様や設計業務を経験し、顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として開発設計業務全般を担当。またチームのリーダーとして業務を進めマネジメント能力を習得して頂きます。 【業務の魅力】 ワイヤーハーネス事業が始まって以来変わらなかったワイヤハーネスの形態を変えて、客先へ新しい価値の提案を行っています。このような業務を通して新しい価値を自ら考える力が付きます。またワイヤハーネスは車両の中を隅々まで配策されているため、搭載検討を通して車両全体の構造・機器配置に詳しくなります。これらの知識を使って、ワイヤハーネスだけでなく、車両全体最適を考えた提案を行う力を付けることができます。 |
| 求める経験 | 【必須経験・スキル】 ・工業製品の開発設計経験 ・一般的なOFFICEソフト操作 【歓迎経験・スキル】 ・搭載設計経験のある方 ・調整、交渉力のある方 ・機械工学専攻 ・英語ビジネスレベル |
| 勤務地 |
三重県四日市市
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| 年収 |
470万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接（配属予定部門長）⇒SPI+最終面接（人事部長） |
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