閲覧済み

【ポジション相談用】事業開発職　FA領域※顔写真必須|【東京】株式会社ミスミ

掲載開始日：2025/01/22

更新日：2025/01/22

ジョブNo.10335702

企業名	株式会社ミスミ
年収	900万円〜 1200万円
勤務地	東京都千代田区九段南１丁目６-５　九段会館テラス
職種	【ポジション相談用】事業開発職　FA領域※顔写真必須\|【東京】
業種	機械部品／商品企画／サービス企画
正社員

募集要項

仕事内容	■担当業務内容 ①担当商品調達関連業務：40% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動 ②売り場改善、問い合わせ対応：30% ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 ③クレーム対応：20% カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00で対応） ④新商品開発：10% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■仕事のやりがい『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能で、自ら昇格に手挙げできる環境あります。組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジを可能です。 ■業務上の課題複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。その課題に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Salesforce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど ■募集組織日本企業体 ■組織構成ディレクター25名リーダ39名メンバー188名 ■年齢構成管理職：24％ / 非管理職：76％年代別構成比 20代・・・26％ 30代・・・47％ 40代・・・20％ 50代・・・ 7％ ■組織ミッション IM事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（同社・他社商品）を取り扱います。商品の企画から調達ルートの開発、同社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。 ■チームミッションお客様が部品選定をより効率的に行える、商品の品揃え・納期・価格の提供をミッションとし、必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、WEBカタログでの情報提供を目指しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか ●働き方リモート可　出社頻度:週1～2日土祝日出勤：有り　出勤頻度:3ヵ月に1度程度（平日に振替休日を取得いただきます）出張情報：有り　出張場所：国内（配属先により海外もあり）　出張頻度：月に1～2回程度
求める人材	■必須要件＜経験＞ (and条件) ・製造業、若しくは商社等の事業部門における2年以上の業務経験・顧客や仕入先、社内の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力＜知識・スキル＞ (and条件) ・複数の業務をマルチに管理し行動する業務遂行能力・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行 ■歓迎要件＜経験＞・事業組織における商品開発、営業業務の経験・プロジェクトマネジメントへの参画経験＜知識・スキル＞・機械加工、FA装置設計知識・ビジネス英語（メールで読み書きができる） ■求める人物像・自ら考え、自ら動き、自ら発信ができる、主体性がある方・顧客の困り事に真摯に向き合い、課題を解決する事にやりがいを感じる方・相手の気持ちを慮り、協調性を持って仕事に取り組もうとする方・素直に指導やアドバイスを受け止め、前向きな取り組みができる方

仕事内容

■担当業務内容

①担当商品調達関連業務：40%

・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務

・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務

・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善活動

②売り場改善、問い合わせ対応：30%

・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正

・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答

③クレーム対応：20%

カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配（月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00で対応）

④新商品開発：10%

・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化

・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化

・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始

■仕事のやりがい

『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス

商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能で、自ら昇格に手挙げできる環境あります。

組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジを可能です。

■業務上の課題

複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。

その課題に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。

■使用アプリケーション

Salesforce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど

■募集組織

日本企業体

■組織構成

ディレクター25名
リーダ39名
メンバー188名

■年齢構成

管理職：24％
/
非管理職：76％

年代別構成比

20代・・・26％

30代・・・47％

40代・・・20％

50代・・・
7％

■組織ミッション

IM事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け商品を扱う事業です。

主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（同社・他社商品）を取り扱います。

商品の企画から調達ルートの開発、同社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。

流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客様の部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。

■チームミッション

お客様が部品選定をより効率的に行える、商品の品揃え・納期・価格の提供をミッションとし、

必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、WEBカタログでの情報提供を目指しています。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等

企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けている組織です。ミスミの成長と共に、あなたの成長スピードを加速させませんか

●働き方

リモート可　出社頻度:週1～2日

土祝日出勤：有り　出勤頻度:3ヵ月に1度程度（平日に振替休日を取得いただきます）

出張情報：有り　出張場所：国内（配属先により海外もあり）　出張頻度：月に1～2回程度

求める人材

■必須要件

＜経験＞

(and条件)

・製造業、若しくは商社等の事業部門における2年以上の業務経験

・顧客や仕入先、社内の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力

＜知識・スキル＞

(and条件)

・複数の業務をマルチに管理し行動する業務遂行能力

・Excel、PowerPoint、Word、MS
Teamsでの業務遂行

■歓迎要件

＜経験＞

・事業組織における商品開発、営業業務の経験

・プロジェクトマネジメントへの参画経験

＜知識・スキル＞

・機械加工、FA装置設計知識

・ビジネス英語（メールで読み書きができる）

■求める人物像

・自ら考え、自ら動き、自ら発信ができる、主体性がある方

・顧客の困り事に真摯に向き合い、課題を解決する事にやりがいを感じる方

・相手の気持ちを慮り、協調性を持って仕事に取り組もうとする方

・素直に指導やアドバイスを受け止め、前向きな取り組みができる方

給与・待遇

年収	500万円～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当
雇用形態	正社員
募集ポジション	【ポジション相談用】事業開発職　FA領域※顔写真必須\|【東京】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～17:30
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇

その他

選考プロセス	書類選考⇒適性検査⇒人事面接⇒部門面接(複数回）
企業会社特徴	【経営リーダーの育成】当社は、事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。小組織の中で実践する事で、多くの人材にリーダーシップを発揮できる機会と、自らが戦略の担い手としての自立性を高める機会を与えるのです。そうした彼らが、次世代のミスミの経営の担い手となることが、価値あることだと考えています。（1）チーム制の導入同社ではチーム制を導入しており、その組織は市場別に分けられた5、6人からなる少人数チームの集合体で構成されており、小さいチームならではの機動力を生かしながら活動しています。さらにチームのメンバー一人ひとりが裁量を持って事業の基本サイクルである「創って（開発）」「作って（生産）」「売る（販売）」を回しているため、機能別組織が陥りやすい部門間のコミュニケーションが断絶するような弊害が少なく、個々の社員がいわば「経営者」として事業に取り組める環境があります。（2）機動的なフラットかつシンプルな組織同社の特徴として、組織が3階層で非常にフラットな点があげられます。階層が少ないため、企業としての機動力が格段に高く、意思決定のスピードや戦略の徹底などにおいて、非常に力を発揮すると共に、誰もが経営を意識し、自分の仕事が経営のどの部分に生きているかを理解しながら、主体者として取り組むことができます。それにより、社員一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事にあたることができます。

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒人事面接⇒部門面接(複数回）

企業会社特徴

【経営リーダーの育成】

当社は、事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。小組織の中で実践する事で、多くの人材にリーダーシップを発揮できる機会と、自らが戦略の担い手としての自立性を高める機会を与えるのです。そうした彼らが、次世代のミスミの経営の担い手となることが、価値あることだと考えています。

（1）チーム制の導入

同社ではチーム制を導入しており、その組織は市場別に分けられた5、6人からなる少人数チームの集合体で構成されており、小さいチームならではの機動力を生かしながら活動しています。さらにチームのメンバー一人ひとりが裁量を持って事業の基本サイクルである「創って（開発）」「作って（生産）」「売る（販売）」を回しているため、機能別組織が陥りやすい部門間のコミュニケーションが断絶するような弊害が少なく、個々の社員がいわば「経営者」として事業に取り組める環境があります。

（2）機動的なフラットかつシンプルな組織

同社の特徴として、組織が3階層で非常にフラットな点があげられます。階層が少ないため、企業としての機動力が格段に高く、意思決定のスピードや戦略の徹底などにおいて、非常に力を発揮すると共に、誰もが経営を意識し、自分の仕事が経営のどの部分に生きているかを理解しながら、主体者として取り組むことができます。それにより、社員一人ひとりが高いモチベーションを持って仕事にあたることができます。

企業情報

企業名	株式会社ミスミ
設立	1963年2月
資本金	14，146百万円
事業内容	【会社概要】ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。メーカー事業はFA（Factory Automation）など自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や MRO（消耗品）などをお客さまに提供している事業（VONA事業）です。 ★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10％以上をキープ。その秘密は。 ≪メーカー事業の強み≫ ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。 ≪流通事業の強み≫ 生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげるプラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています

この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。

応募登録いただくにあたり

にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。

応募する

【ポジション相談用】事業開発職 FA領域※顔写真必須|【東京】 株式会社ミスミ