樹脂射出成型 ファスナー生産技術者|【富山】 YKK株式会社
企業名 | YKK株式会社 |
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年収 | 600万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
富山県黒部市吉田200
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職種 | 樹脂射出成型 ファスナー生産技術者|【富山】 |
業種 | 総合化学/ソフト開発・IoT・DX |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【職務内容】 ・樹脂射出ファスナー仕上工程での自動化・コストダウンの推進 ・担当設備での新規プロセスや新技術、また品質向上の試作・改善業務 ・海外工場への技術指導 (出張またはweb指導) ・その他開発関連業務、担当設備の運転研修あり (数ヵ月) 【期待役割】 入社後、数カ月は製造部門で製造研修になります。 樹脂射出ファスナー工程で仕上設備を運転する事で、ファスナー製造の基本、品質管理、人・モノ・情報の流れを学んでいただきます。 その後、生産技術部での業務となり、先輩メンバーのサポート業務等から始めていただきます。 【入社後のキャリア・やりがいなど】 ・キャリア経験を活かして生産技術業務に携わり、担当テーマを推進していただきます。 ・将来的には海外工場からの要望をまとめて、新しい設備開発を設計部門と会話して進められるチームのリーダー的役割を期待します。 |
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求める人材 | 【必須条件】 ・理系のバックグラウンドが有り、樹脂に関する業務経験3年以上 ・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる) 【希望条件】 ・CADでの設計経験をお持ちの方 (2D、3D、ソフトの種類は不問、簡易治具設計程度) ・工程設計のご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
年収 |
390万円 ~ 850万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■赴任手当 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 樹脂射出成型 ファスナー生産技術者|【富山】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■資金貸付制度 ■借り上げ社宅制度 ■託児補助制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:00~16:45 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇 |
その他
選考プロセス | 選考フロー:書類選考⇒適性検査(テストセンター)⇒一次面接@黒部⇒最終面接@黒部 備考:黒部までの交通費は規定により一次面接より支給されます。 |
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企業会社特徴 | ■ファスニング事業とは YKKの事業領域であるファスニング事業は、YKKグループの出発点です。ファスナーはもちろん、スナップ・ボタンや繊維・樹脂製品類まで幅広く手がけています。衣料品だけでなく、靴や鞄、更には車両関連や産業資材まで、その用途も多様な分野に広がっています。 ■世界トップシェア ファスナーにおいては日本国内のシェアでは95%、世界シェアでも45%を誇っており、圧倒的な業界トップ企業です。 ■垂直統合モデルの徹底 YKKは徹底した垂直統合(研究開発、製造、販売までを自ら手掛け、特に、素材や製造機械の開発も自ら行う点に強みを持っております)によって、高機能な製品、安定した品質、コスト競争力を得ています。 工機技術本部が製造技術と製造機械の研究開発、製造を担当しており、黒部で開発した製造機械を世界中の工場に供給しています。これにより、全世界でも同一の品質の製品ができることを担保しております。 ■意外なところにも使われるファスナー 世界でもトップブランドのYKKファスナー。これは、技術や商品開発スタッフが常に性能を追究してきた成果です。商品力・技術力を表す指標の一つに、特許や実用新案といった「産業財産権」があります。YKKでは、現在有効な産業財産権を、全世界において約8700件保有しています。もちろん現在でも、多岐に渡る要素技術を研究中です。それらを活かし、ジーンズ、スポーツ・アウトドア、ファストファッションなどのアパレル分野に加え、自動車、魚網、宇宙服(与圧服)などの汎用資材分野にも商品展開しています。 |
企業情報
企業名 | YKK株式会社 |
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設立 | 1934年1月 |
資本金 | 119億9,240万500円 |
事業内容 | ■事業内容 ファスニング製品の製造・販売、グループ内向けの各種製造機械・装置・金型等の開発および製造 ■社名の由来 YKKとは旧社名である「吉田工業株式会社(Yoshida Kogyo Kabushikigaisha)」の略称で、Yは創業者の吉田忠雄(富山県魚津市出身)の苗字からきています。 ■会社概要 創業以来、80年以上にわたってファスナーの生産・販売を展開する業界のリーディングカンパニーです。現在ではコア事業の「ファスニング事業」と「AP事業」に加え、両事業の一貫生産を支える「工機技術本部」の3本柱により着実な事業成長を実現しています。 さらに1959年にニュージーランドへの現地法人設立を皮切りに、グローバルマーケットへの進出も積極的に進行しており、世界の事業エリアを北中米、南米、EMEA(ヨーロッパ・中東・アフリカをカバーするエリア)、中国、アジア(アセアン・南アジア・オセアニア等をカバーするエリア)、そして日本の6つのブロックに分け、地域ごとの特性を活かしながらグローバル事業経営を行っています。 |
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