設計開発|ワイヤーハーネス設計開発(第二新卒可)【三重/四日市】 住友電装株式会社
企業名 | 住友電装株式会社 |
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年収 | 800万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
三重県四日市市
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職種 | 設計開発|ワイヤーハーネス設計開発(第二新卒可)【三重/四日市】 |
業種 | 自動車部品/レイアウト・経路設計 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【業務内容】 新規車両や新規電装品システムにマッチした『将来ワイヤーハーネス回路の研究と開発』及び『関連技術の顧客提案と技術開発業務』を担っていただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 3年を目途に担当として設計仕様や設計業務を経験することで車両の構造を知り、顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として開発設計業務全般を担当。またチームのリーダーとして業務を進めマネジメント能力を習得して頂きます。 【採用背景】 私たちの部署の「存在価値」は車両開発していく中で、周りに頼られる組織であり続けることです。自動車業界は100年に一度の変革の時と言われ、競争が激化している中、ワイヤーハーネス業界の将来を担う人材を募集します。顧客のニーズや自社のシーズを元に新しい技術を具現化することで、将来に向けた事業拡大への貢献や実際に自分が関わった製品が世の中に出る楽しみを感じながら、成長していける環境だと思います。そんな将来に向けた新しい技術を一緒に開発していきませんか? |
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求める人材 | 【必須経験・スキル】 ・技術職(電気/機械/電子など)の経験がある方 ・Officeソフトの一般的な操作が可能な方 【歓迎経験・スキル】 ・自動車部品業界での開発経験がある方 ・顧客/社内部門との折衝、交渉力のある方 ・3D CADツールで設計経験のある方 ・海外向けビジネス文章が作成、理解できる英語力※TOEIC600点以上希望 |
給与・待遇
年収 |
470万円 ~ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 設計開発|ワイヤーハーネス設計開発(第二新卒可)【三重/四日市】 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:15 |
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休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 書類選考⇒1次面接(配属予定部門長)⇒SPI+最終面接(人事部長) |
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企業会社特徴 | 【創業100周年!ワイヤーハーネスシェア世界トップクラスのグローバル企業です!!】 ■ワイヤーハーネス・コネクタ等の分野で世界トップクラスのシェアを誇る住友電装。主力製品の自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、車両電子機能を制御するECUなどのエレクトロニクス機器やモジュール部品・コネクタなど、車の中枢に関わる製品の開発・製造を行っています。 ■世界32ヵ国にネットワークを広げ、海外での生産は現在96拠点にてグローバルに展開。世界同一品質を目指し、生産仕様の標準化への取り組みも行っています。世界中の主要自動車メーカーの新型自動車に、私たちが設計開発した部品が搭載されています。 ■社員の4割近くはキャリア入社で、平均年齢は40.6歳。キャリアに応じた研修や育成プログラムも充実しており、中途のハンデなく活躍できる環境です。 <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援 <充実した福利厚生制度> ・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能 ・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)※付与ポイント:30,000P/年 ※1p=1円 |
企業情報
企業名 | 住友電装株式会社 |
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設立 | 1917年12月 |
資本金 | 200億4,200万円 |
事業内容 | 【事業内容】 ■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売 ■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売 ■自動車用電線の製造販売 ■エレクトロニクス製品の製造販売 【ワイヤーハーネスの特徴】 ■ハーネス製品の特徴:車両1台あたり 総電線長:2,000~3,000m、 総重量:20~30kg、 総回路数:2,000~2,500本 【取引先】 トヨタ自動車/本田技研工業/日産自動車/マツダ/三菱自動車/ダイハツ工業/スズキ/日野自動車/フィアット/メルセデスベンツ/フォルクスワーゲン/BMW/ルノー/フォード/プジョー/現代/その他国内外主要メーカー |
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