コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
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| 職種 | コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の法務 |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し3年以上連続成長企業年間休日120日以上交通費全額支給中途入社5割以上育児支援制度あり20代の管理職登用実績あり資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【担当業務】 コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等）の品質とリスク管理を担当する部門であり、 多様化しているコンサルティングサービスに合わせた 適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。 また必要に応じて重要で大規模な案件については 適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。 【担当領域】 コンサルティングサービスに係る契約レビュー、 法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。 ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、 リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、 サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。 ・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、 誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング ・英文契約書のレビュー、ドラフト作成 ・サービスデリバリーチームに対する 法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動 ・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、 リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携 ・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による 業務効率化の検討、プロセスマネジメント |
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| 求める人材 | 【Senior Associate（シニアスタッフ）】 ■必要な経験・スキル ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよび ドラフティングの実務経験 / 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上） 又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 ・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力 ・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方 ■望ましい経験・スキル ・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見 ・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方 ・ビジネスでの英語使用経験 ■求める人物像 ・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる ・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる ・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある 【Manager以上】 ■必要な経験・スキル ・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよび ドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験 （10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮） ・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言/解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方 ・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方 ・他部署との調整をリードできる方 ■望ましい経験・スキル ・SIer、コンサルティングファームでの就業経験/IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見 ・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験 ・ビジネスでの英語使用経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、エンゲージメントチームや他のチームと良好な関係を保ちながら業務を遂行することができる ・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる ・自己の業務範囲を見極め、適切にエスカレーションできる |
給与・待遇
| 年収 |
●Senior Associate 想定年収：550万円～900万円 ●Manager 想定年収：1000万円～1300万円 ※賞与(ミドル評価時)含む、現職考慮 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 【その他】 育児サポート（出産特別休暇、育児特別休暇、育児休業、ベビーシッター費用補助） 健康保険組合、カフェテリアプラン、健康診断、確定拠出年金制度、 公認会計士企業年金基金、語学学習支援制度、資格取得支援制度、クラブ活動 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フルフレックス） ※7:00～22:00の間での時間設定可能（コアタイムなし） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 フルリモートワーク制度あり（国内に限る） |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数：120日 年間有給休暇：最大20日（入社初年度から最大20日間の有給休暇の付与、5日間のリフレッシュ休暇が付与） 【特別有給休暇】 結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、 ボランティア休暇（1年度に1日間）、出産休暇、配偶者出産休暇、 育児・介護特別休暇（有給15営業日・無給5営業日）、子の看護休暇（1年度に5日間）、 傷病休暇（最大有給40日間※勤続3年以上の場合） |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー2-3回面接ー内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 従業員数 | 3,850名 |
| 事業内容 | 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供 主に下記の4つのコンサルティングサービスを提供しています。 ■ストラテジーコンサルティング 実践的な戦略コンサルティングを担うグローバルなチームとして、 クライアントと共に困難な問題を解決し、大きな機会を実現し、 本質的な競争優位を獲得することを支援しています。 100年にわたる戦略コンサルティングの経験と、比類のない業種別・機能別のケイパビリティを提供し、 クライアント企業のトランスフォーメーションを実現します。 ■マネジメントコンサルティング 複雑に変化し続けるビジネス環境の中で、経営課題解決のためにバリューチェーン全体をカバーする、 さまざまなソリューションを通じて、クライアントのグローバリゼーション、 デジタリゼーション実現に向けた変革を支援します。 ■テクノロジーコンサルティング ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、 IT戦略・企画構想からデジタル、アナリティクス、サイバー、クラウド、 ビジネスアプリケーション導入などIT技術に関する多様なサービスのプロフェッショナルを擁しています。 ■リスクコンサルティング リスクや規制を熟知したプロフェッショナルを擁し、 規制およびビジネス上のリスクの予防・対応・改善といった高度なガバナンス体制の構築を支援します。 また、会計不正、贈収賄、汚職の調査の調査と管理体制の構築支援、 eディスカバリー（電子証拠開示）対応といったフォレンジックに関するサービスを提供します。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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