サービス開発（スマートライフ・法人など）におけるフロントエンジニアリード 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区 品川シーサイドサウスタワー
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| 職種 | サービス開発（スマートライフ・法人など）におけるフロントエンジニアリード |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のフロントエンジニア・コーダー |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【概要】 フロントエンドのリードエンジニアとして同社グループの 新規サービスを開発案件への参画、または、組織内フロントエンジニアの 育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画 【業務内容】 フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画 または、組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。 ■開発案件参画では ・プロダクトオーナーを通信会社とし、 スクラムマスター/開発メンバを同社が担うフォーメーションにて 新規サービスの開発を行います。 ・通信会社をプロダクトオーナーとしていますが、 同社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、 よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、 OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、 フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。 ■フロントエンジニア育成の仕組み構築では ・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、 フロントエンドエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの 検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。 【部門の特徴】 ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、 技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとして キャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 【開発ツール/環境】 ・AWS ・Git/Jenkins ・Python/Java/ruby/JavaScript ・Slack 【研修制度】 ・アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 ◆今後の展望について ・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です。 |
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| 求める人材 | 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数） ・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上 ・フレームワーク(React, Vue.js, Anguler, Remix, Next.js, Nuxt.js, Angular Universal等)を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験 ・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験 ・チームリーダー経験 ■知識 ・コーディングスキル（JavaScript、CSS等） ・SEO対策やGA4・OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、 フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見 ■能力 ・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識 ・新規技術習得に前向きな方 ・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・AWSを利用したサービス/システム開発経験 ・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験 ■資格/知識 ・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格 |
給与・待遇
| 年収 |
年収600万～830万（月給30万円～）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | サービス開発（スマートライフ・法人など）におけるフロントエンジニアリード |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります |
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| 休日・休暇 |
年間休日123日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査、面接2～3回ー内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 6,393名（2022年7月） |
| 事業内容 | 【通信インフラを担ってきた実績を強みに、お客さまのビジネスをITで支援】 業種で表すと、システムインテグレータ（SIer）。 そんな同社は、内部で通信インフラを支えてきた部隊と、 数千万におよぶ通信サービス利用者の情報管理システムを 設計・開発・保守運用してきたふたつの部隊が統合して誕生しました。 だからこその「実績」と「確かな技術力」が私たちの大きな強み。 品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、 豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。 【システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。ビジネス単位の課題解決で、企業のDXを後押し】 「ビックデータ」「AI」「IoT」といった技術の普及が進む、先端ICTの時代。 特に昨今では、ICT分野での技術発展も目覚ましく、 社会全体におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も加速しています。 そんな中、同社はこれまでもお客様のDXをサポートしてきましたが、 今後はさらにIT戦略を担い、 DXを加速し、その結果をお客さまへ提供していきます。 そのために同社では、「システムインテグレータ（SIer）」ではなく 「ビジネスインテグレータ」としての姿勢を大切に、 技術と発想力を活かして「システム」単位ではなく「ビジネス」全体を見た上での課題解決に取り組んでいます。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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