技術人財育成/教育の企画・運営 社名非公開
| 職種 | 技術人財育成/教育の企画・運営 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 当部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。 現在はパワートレインや生産技術など、当社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。 【職務内容】 ・求める技術人財像、技術人財育成方針の企画立案 ・技術人財育成方針に基づく、社内技術教育、技術人財OJTの計画立案、推進 【やりがい・魅力】 自動車業界は大きな変革の時期であり、この時代を切り開く技術人財育成をご自身の企画でチャレンジし、当社の長期ビジョン実現に貢献して頂くことができます。 また、新入社員から中堅社員の成長に携わることができ、彼らが自己実現と向き合い、悩みながらも成長する過程をサポートすることで多くの気づきが得られ、ご自身も成長することができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・製造業等において技術開発または製品開発の業務経験がある方 【歓迎要件】 ・技術人財育成教育の企画/運営の経験のある方 ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方（必須） ・必要な情報を収集し、多くの切り口から分析・判断・提案ができる方（必須） ・率先して行動し、現場の理解に努める方（必須） |
| 勤務地 |
本社：静岡県磐田市
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| 年収 |
想定年収 600～900万円程度 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【賞与】 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
本社標準勤務時間 8:45～17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる ※試用期間以降使用可能 |
| 休日・休暇 |
年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 福利厚生 |
【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 資格手当、家族手当、通勤手当など 【諸制度】 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）、時間制喫煙ルールあり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接：2～3回 ※変更の可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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