【大阪】設備設計（全国型総合職） 株式会社奥村組
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
勤務地により異なる
勤務地により異なる 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【大阪】設備設計（全国型総合職） |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備設計 |
| ポイント | 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社の設計部にて、設備設計をお任せいたします。 【職務詳細】 非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、 設備全般の設計をご担当していただきます。 同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。 ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 【施工実績】 ：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 【担当案件について】 ・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 【年収モデル】 （30歳モデル）約760万円 （35歳モデル）約830万円 （40歳モデル）約1000万円 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械設備または電気設備の設計経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:680万～1000万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】設備設計（全国型総合職） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度 喫煙情報：敷地内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところ引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。 【RCAからの中途入社者の声】 従業員数が2,000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
|---|---|
| 設立 | 1907年2月 |
| 従業員数 | 2,265名 |
| 資本金 | 198億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■建築工事事業 ■土木工事事業 【会社の特徴】 先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。 同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、創業者である奥村太平の「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっており、今日まで、奥村組DNAとしてしっかりと継承されています。 |
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