【大阪】営業サポート キーエンスエンジニアリング株式会社
| 企業名 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府高槻市桜町1-5
阪急京都線「高槻市」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【大阪】営業サポート |
| 業種 | 総合電機業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 大手メーカーの100%出資会社★社風はオープンマインド＆フラット！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、修理／調査のアフターサービス（報告書作成、改善策・対策などの提案）業務をお任せします。 【職務詳細】 キーエンス製品の故障品の調査結果を基に、報告書を作成し、 営業担当へ「調査内容の説明、改善策・対策などの提案」 を行っていただきます。 【同社内の仕事の流れ】 (1)ユーザーから製品の修理調査依頼 →(2)修理解析チームが解析、要因を特定 →(3)キーエンスの営業担当がユーザに説明するための報告書を作成し、その内容を説明 →(4)ユーザへの報告を営業担当が実施。 上記の中の（3）の業務を担当いただきます。 ★本ポジションの魅力★ ・幅広い技術力やコミュニケーション力が養われます。 ・業務未経験の方でも安心な充実の研修体制を用意しています。 ・最先端のキーエンス製品に携わることができます。 ※転勤はありません！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | ★未経験歓迎！★ 【必須】 ・理系学部卒の方（学科不問） 【尚可】 ・電気関連の知識がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:541万～972万程度 月給制：月額273100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年2回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】営業サポート |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給：社内規定による）、クラス加算手当、残業手当、産休・育休制度、退職金制度、人間ドック制度（35歳以上）、予防接種費用補助 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日129日、完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークに7日以上の連続休暇あり、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※交通費は全額支給 |
| サービス詳細・特徴 | ＜同社の特徴＞ ■キーエンス製品の製造から技術的なアフターサポートまでを一手に担っています。 ■入社後はOJTを中心に業務を覚えて頂きます。 ＜自由で風通しの良いフラットな組織・社風＞ 自由に意見やアイデアを出し合うことができ、それが理にかなっていて優れた提案であれば、キャリアや年齢に関係なく採用されるオープンな社風です。また、肩書きや上下関係にとらわれず、仲間を「～さん」と呼び合うフラットな組織も同社の特色と言えます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■「キーエンス」のグループカンパニー ■オープンマインド＆フラットな社風 上司への意味のない気遣いやセクショナリズムを徹底的に 排除しています。名前は全員「さん」付けで呼び合い、 もちろん学閥も一切ありません。 ■ファクトリー・オートメーションの最先端に携われる 新商品の7割が世界初・業界初であるキーエンス製商品。 機器の修理・解析や製造装置設計・メンテナンスといった 業務を通して、ファクトリー・オートメーションの 最先端に触れることができます。 |
企業情報
| 企業名 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年9月1日 |
| 従業員数 | 333名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造 【会社の特徴】 ■同社は、親会社のグループカンパニーとして、同社の主力商品でもあるFA用センサをはじめ、計測器や画像処理機器などの「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担当しています。 ■同社のミッションは、親会社の商品のプロフェッショナルとして技術力を信頼に変えてお客様満足度を高めるとともに、業務によって得られた情報を適切にフィードバックすることで次世代の商品の開発に貢献し、グループを支えていくことです。 年間休日が多く、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境を整えている企業です。 |
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