【大阪】製造装置の増産(プレイングマネージャー候補) キーエンスエンジニアリング株式会社
企業名 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
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年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
勤務地 |
大阪府高槻市桜町1-5
阪急京都線「高槻市」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | 【大阪】製造装置の増産(プレイングマネージャー候補) |
業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術(コンピューター) |
ポイント | 大手メーカーの100%出資会社★社風はオープンマインド&フラット! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社にて、キーエンス製品を量産するための製造装置(検査装置や組立調整自動機など)の増産対応をお任せします。 【職務詳細】 キーエンス製品の増産計画をもとに製造装置の生産キャパを分析し、計画的に装置を増産対応します。 現場へのヒアリングをもとに改良設計も行います。 外部委託先で製作された装置を社内で動作検証する過程では、キーエンス製品知識、装置の回路・メカ・光学的知識・画像検査・ソフト(VB、C#、ラダー)等、 広い知見を身につけ、キーエンス製品同様、多種多様で様々な難易度の設備の立上げに携わることができます。 改良設計の内容は、次の開発に活かされるようキーエンスの設備設計部門へフィードバックします。 ★☆★☆★☆★おススメポイント☆★☆★☆★☆ ・転勤無し ・福利厚生充実 ・年間休日129日 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・電気・電子回路読解が可能で、ソフトウェアに興味がある方 【尚可】 ・メーカーでの製品設計・生産技術部署で設備設計~立上げ経験 ・リーダー経験 ・Visual Basic、C#、キーエンスPLCラダー、画像検査、光学系の基礎知識のいずれかをお持ちの方 |
給与・待遇
年収 |
年収:627万~972万程度 月給制:月額316400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】製造装置の増産(プレイングマネージャー候補) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給:社内規定による)、クラス加算手当、残業手当、産休・育休制度、退職金制度、人間ドック制度(35歳以上)、予防接種費用補助 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時30分~17時30分 |
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休日・休暇 | 年間休日129日、完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィークに7日以上の連続休暇あり、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇 |
その他
募集背景 | 事業拡大による増員のため |
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選考プロセス | 書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※交通費は全額支給 |
サービス詳細・特徴 | <同社の特徴> ■キーエンス製品の製造から技術的なアフターサポートまでを一手に担っています。 ■入社後はOJTを中心に業務を覚えて頂きます。 <自由で風通しの良いフラットな組織・社風> 自由に意見やアイデアを出し合うことができ、それが理にかなっていて優れた提案であれば、キャリアや年齢に関係なく採用されるオープンな社風です。また、肩書きや上下関係にとらわれず、仲間を「~さん」と呼び合うフラットな組織も同社の特色と言えます。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ■「キーエンス」のグループカンパニー ■オープンマインド&フラットな社風 上司への意味のない気遣いやセクショナリズムを徹底的に 排除しています。名前は全員「さん」付けで呼び合い、 もちろん学閥も一切ありません。 ■ファクトリー・オートメーションの最先端に携われる 新商品の7割が世界初・業界初であるキーエンス製商品。 機器の修理・解析や製造装置設計・メンテナンスといった 業務を通して、ファクトリー・オートメーションの 最先端に触れることができます。 |
企業情報
企業名 | キーエンスエンジニアリング株式会社 |
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設立 | 1985年9月1日 |
従業員数 | 333名 |
資本金 | 3000万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■グループ企業製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理・解析■製造装置設計■製造 【会社の特徴】 ■同社は、親会社のグループカンパニーとして、同社の主力商品でもあるFA用センサをはじめ、計測器や画像処理機器などの「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担当しています。 ■同社のミッションは、親会社の商品のプロフェッショナルとして技術力を信頼に変えてお客様満足度を高めるとともに、業務によって得られた情報を適切にフィードバックすることで次世代の商品の開発に貢献し、グループを支えていくことです。 年間休日が多く、福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境を整えている企業です。 |
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