【神奈川：リモート】建設業案件管理（※有資格者のみ） 富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
【本社】神奈川県横浜市中区桜木町１－１
各線「桜木町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【神奈川：リモート】建設業案件管理（※有資格者のみ） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 大手安定企業！幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
＜ 職務概要 ＞ 専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。 ★神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業（電気工事業、電気通信工事業）の案件を取り扱っており、建設業許可を維持するため、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となるため、専任技術者の募集いたします。 ＜ 業務イメージ ＞ ■建設業法に基づいた管理業務 ・同社が受注した建設業案件の管理 ・労働災害保険料の金額算定と支払い ・同社取締役への年間実績報告資料作成 ■神奈川県や国土交通省に対する資料作成、提出業務 ・建設業免許の変更や更新への対応 ・同社の経営状況の審査への対応 ・工事施工統計情報調査への回答 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | ★下記いずれかの資格をお持ちの方（必須） ・一級、二級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士（免状交付済み） 【尚可】 ・一級、二級電気通信工事施工管理技士 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:455万～909万程度 月給制：月額236000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川：リモート】建設業案件管理（※有資格者のみ） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)、自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ※コアタイムなし 標準労働時間帯：9時00分～17時30分(7時間30分) |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇有給休暇(初年度10日、最高20日) 慶弔／特別休暇、長期休暇、育児／介護休暇 他 |
その他
| 募集背景 | 戦略的且つ減員による補充 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※途中で適性テストあり |
| サービス詳細・特徴 | ■組込み系ソフト開発 （携帯電話／デジタル家電／自動車制御／ビル総合制御／生産制御／運輸・物流制御／交通・運行制御／医療・バイオ／画像処理／防衛関連等） ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス（金融／損保／生保／医療／文教／製造等） ・ビジネスソリューション（ナレッジソリューション／ネットワークソリューション／WEBソリューション等）■ソリューション・セキュリティソリューション（監視カメラソリューション／入退館管理システム／情報セキュリティコンテンツ等）・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション（移動体通信制御／デジタル家電・機械制御等） ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス（データ倉庫サービス／バックオフィスサービス等） |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団 ・自社内勤務6割。100％プライム常駐4割全て一括請負案件 ・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能 ・案件が豊富でキャリアアップができる ・自社製品も多数出しています |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年5月 |
| 従業員数 | 単体：9,920名、連結：18,219名（2024年9月末現在） |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。 |
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