【愛知】設備施工管理（発電機） ヤンマーエネルギーシステム株式会社
| 企業名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
名古屋支店：愛知県名古屋市東区東桜2丁目13番30号ＮＴＰプラザ東新町８階
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」駅より徒歩８分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【愛知】設備施工管理（発電機） |
| 業種 | 総合電機業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 年間休日127日／長期出張なし／社会貢献度◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 病院／スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電／非常用発電装置の設置工事の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 常用発電装置（コージェネレーション装置）／非常用発電装置の設備工事の元請／ゼネコンまたはサブコン経由の下請けとして、施工計画の策定／施工管理／現地試運転／取扱説明会の実施の流れで、納品まで業務を進めていただきます。 入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■働き方： ・出張対応は長くても2～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能です。 ・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。年間休日127日と働き易い環境となります。 ・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。 ■組織構成： 20～30代中心に中途入社者の方も多く、和気あいあいとした風土です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気施工管理もしくは電気工事の経験を有する方 【尚可】 ・管工事施工管理技士1級または2級 ・電気工事施工管理技士1級または2級 ・電気設備の施工管理経験が有る方 ■スキルアップ： 基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。 「発電機」という社会貢献度の高い設備について専門性を高め、その道のプロフェッショナルを目指せる環境です。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額202000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（計約5ヶ月分） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】設備施工管理（発電機） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月100,000円（但し、特急券等の利用不可））、家族手当、住宅手当（独身：5,000円 家族帯同：10,000円／月）、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度、インフルエンザワクチン補助 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時40分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇（入社半年経過後10日～、入社時より付与／入社日より付与日数異なる）※会社カレンダーあり |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり |
| サービス詳細・特徴 | ヤンマー株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステム・ガスヒートポンプエアコン等、エネルギーシステム機器の開発・製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一気通貫関で事業展開しています。 「エネルギーの有効活用による省エネ」・「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。 環境への配慮や省エネルギーの推進が求められている今、新たなエネルギー提案を行っています。 ガスを燃料として発電し、その熱を給湯や空調に利用する“ガスコージェネレーションシステム”やガスエンジンでコンプレッサを駆動し、ヒートポンプサイクルによって冷暖房を行う“ガスヒートポンプエアコン（GHP）”の開発・普及に同社はいち早く取り組んでいます。 |
企業情報
| 企業名 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 従業員数 | 1070名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 空調・発電・駆動・太陽光発電システム等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 【会社の特徴】 【キャリアアップが可能な環境があります】 労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えているため、 終業後は部署の垣根を越えて食事に行くなど、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 中途社員が全体の半数程のため馴染みやすい環境です。 |
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