【大阪】金属加工オペレーター 株式会社桜井鉄工所
企業名 | 株式会社桜井鉄工所 |
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年収 | 700万円 〜 900万円 |
勤務地 |
大阪府大阪市西成区南津守5-4-9
大阪メトロ四ツ橋線「北加賀屋」駅から車で3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | 【大阪】金属加工オペレーター |
業種 | 総合電機業界の工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系) |
ポイント | 働きやすさ◎/転勤無し!冷暖房完備!80年以上安定経営の匠集団! |
正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内育児支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 金属加工担当として、汎用もしくはNC、研削作業を行っていただきます。 【職務詳細】 ・扱う製品は直径20ミリ以上2m以下かつ長さ300ミリ以上20m以下の「丸モノ」の加工業務が中心です。 ・同社では製鉄、製鋼、製紙、化学などの分野で使われる超大型の産業ロールや、原子力発電、船舶などに使用される超精密ポンプ軸、シャフトなどの加工などを手がけています。 ・太さや長さを問わず請け負うことが可能であり、様々な形状の加工が必要な場合でも同社の強みを生かした加工が可能です! ・加工する製品は普段の生活で目にすることはまずありませんが、このようなモノづくりの醍醐味、やりがいを味わうことができるのは、同社ならではです。 ■桜井鉄工所の強み 加工のレベルが高い素材・新素材の取扱いにも高い加工技術を発揮しています。その結果、多くの顧客からパートナー企業として認定を得ることができ、表彰を受けています。同社は、日本のモノづくりの根幹を支える技術をもつ「匠」の集団です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 下記のいずれかのご経験がある方 ・旋盤の使用経験 ・フライス加工のご経験 ・研磨のご経験 ■キャリアステップ 技術職として製品や技術について学んだ後は、2つのキャリアプランを選んでいただけます。 一つは「匠」として、自分にしかできない技術を身につける道。 もう一つは、営業として同社技術を広め、さらに業績を伸ばすための方針を考えていく「次世代の経営幹部」を目指す道です。 働きながら、将来のキャリアの道を選んでいただけます。 |
給与・待遇
年収 |
年収:400万~500万程度 月給制:月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】金属加工オペレーター |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)、家族手当、子供手当、弁当手当(半額負担)、スーツ補助、出産祝い金、結婚お祝い金15万円、スーツ補助、社員旅行、資格手当、持ち家補助、借上家賃補助、退職金制度、再雇用制度(65歳まで) 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時00分~17時00分 |
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休日・休暇 | 【年間休日117日】週休2日制(土・日・祝日)※土曜日は月に2回程度出勤あり、年間有給休暇10日~20日 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員のため |
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選考プロセス | 書類選考→面接(複数回)→内定 |
サービス詳細・特徴 | ■西日本トップクラスの実績!国内屈指の製造加工メーカー! 原子力ポンプ主軸業界内でサクライグループは“西のサクラ”と通称され、その名は抜群の知名度を誇ります。 同グループのお客様には大手企業が名を連ね、長年ご信頼をいただいています。 一般には公表されませんが、原子力発電のポンプ軸や船舶のタービン主軸など、実はあの製品に使われている部品はサクライグループが仕上げたモノということもよくあります。 |
企業情報
企業名 | 株式会社桜井鉄工所 |
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設立 | 1941年10月 |
従業員数 | 38名 |
資本金 | 36百万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 新素材(セラミックなど)の特殊材料の各種産業用機械部品などの補修、再生。新作ロールならびに製鉄鉄鋼用機械部品及び長尺シャフト、石油・製紙・印刷・船舶・化学などの各種産業用機械部品、貴金属・新素材の特殊材料の各種産業用機械部品などの補修、再生、新作。 【会社の特徴】 同社は創業以来、製鉄・製紙をはじめとする機械部品の加工・製作を通じて産業発展に寄与しています。 長年培った実績が生み出すオリジナル製品や加工技術で業界に確固たる地位を築き、さまざまな分野において高く評価されています。 とりわけ各種産業ロールの鏡面加工などの加工技術は高い精緻さを誇り、また原子力発電所のポンプ主軸といったインフラ整備にも携わり、社会的な重責の一翼を担っています。こうした付加価値の高い製品・技術を迅速に、かつ適正なコストで提供できることこそが桜井グループの大きな強みです。 |
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