【千葉】機械設計（生産技術・プラントエンジニアリング経験者） ランスタッド株式会社
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
千葉県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【千葉】機械設計（生産技術・プラントエンジニアリング経験者） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 世界最大級の総合人材会社／定年65歳／残業月平均20時間以下／関東圏内 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ■半導体露光装置の機械設計 ■生産設備の自動化、工程設計 ■二輪、四輪車の機械設計 ■航空機の機械設計 ■スマート家電の機械設計 など ＜＜おすすめポイント＞＞ ★定年は65歳。その後も同社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ★営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■プラント系設備設計の経験 ■工場など移管業務の経験 ■品質保証の経験 └ISO9001に関する知識・新規導入・実務における運用経験など 【尚可】 ■3DCADの経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:420万～700万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉】機械設計（生産技術・プラントエンジニアリング経験者） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限4万円／月）、時間外手当、退職金制度（確定拠出年金制度）、産休育休制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、研修制度(営業研修／外部研修／交換留学など)、個人PC支給 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合有り |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）※5日以上の連続休暇OK、年間休日121日 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションに性格適性検査があります |
| サービス詳細・特徴 | 今回のポジションは、同社が新たな事業領域として提供を開始した、設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービス『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』での募集です。 この事業は、ランスタッドの人材サービスブランドを強化するものとして特に注力しており、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期にあります。 そのため評価制度やキャリアステップを、エンジニア自身の声も反映しながら最適な環境に創りあげていくことのできるタイミングです。 スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。 今回の募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジションです。 主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ＜＜＜おすすめポイント＞＞＞ 世界39カ国でワールドワイドで活躍できる企業のスタートアップフェーズで働けます！ ◆在宅勤務率42％、全国転勤なし！柔軟な働き方も担保しております！ コアタイムなしのフレックス制度により、社員が自ら働く時間を調整することができます。 またテレワーク制度により、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことができます。 ★一日の在宅勤務率は42％！エンジニアの価値を正当に評価する制度もございます。 |
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年8月 |
| 従業員数 | 2,246名（国内） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 人材派遣サービス／紹介予定派遣サービス／人材紹介サービス／アウトソーシング事業 【会社の特徴】 ～世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています～ 同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。 創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。 |
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