【愛知】電気設計 株式会社チップトン
| 企業名 | 株式会社チップトン |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
愛知県海部郡飛島村大宝三丁目25番1
近鉄名古屋線「富吉」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【愛知】電気設計 |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 業界トップクラスシェアメーカー／転勤無し、腰を据えて働けます |
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正社員
転勤無し育児支援制度あり介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 自社ブランドの産業機械（バレル研磨機、付帯装置、FA装置等）の機能及び性能を発揮させるために必要となる電気・電子回路の設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ・バレル研磨機等の電気ハード回路設計、PLCのシーケンスソフト設計、タッチパネル画面設計 ・最新メカトロニクス関連機器／システムを応用した機械の開発設計に相応する制御回路／ソフト回路の開発設計 ■特徴・魅力： （1）完成品メーカーで上流工程から一連を担当可能： 同社は完成品メーカーとして、エンジニアが顧客との要件定義～搬入据付まで上流工程から一連の業務を担当できます。 （2）誇れる技術力： 開発のチップトンと言われる通り、常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。特許をはじめ、産業財産権の申請件数は、国内で906件、海外で300件に及びます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・機械関係の電気設計、制御設計のご経験がある方 ■特徴・魅力： （3）国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー： 他社に先駆けてバレル研磨技術を開拓し、総合メーカーとしての地位を築きました。 このバレル研磨事業を主軸とし、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。 バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～600万程度 月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7、12月）、業績賞与 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】電気設計 |
| 待遇・福利厚生 |
確定拠出年金、慶弔見舞金、資格取得、育児休業、介護休業制度 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間117日、完全週休二日制（土・日）、有給休暇10日～20日、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、年末年始、夏季、GW、 |
その他
| 募集背景 | 業績好調による人員増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接、適性（性格）検査→最終面接、適性（能力）検査 |
| サービス詳細・特徴 | ■バレル研磨機とは「モノの表面を磨き、スムーズに仕上げる先端技術」 研磨機の中に磨きたい部品、研磨石、コンパウンド、水を混ぜて投入。 遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで研磨し、スムーズで光沢のある表面に仕上げます。 用途は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に。 国内でほとんどのシェアを誇っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 1954年日本で初めてバレル用研磨石と新回転バレル研磨機を 開発・量産化し、1961年には世界に先駆けて遠心流動を 利用した高速旋回式バレル研磨機を開発しました。 ★平均勤続年数は14年！ 長く勤め続けられる環境が整っています。 https://www.tipton.co.jp/recruit/company/culture/ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社チップトン |
|---|---|
| 設立 | 1939年7月 |
| 従業員数 | 180名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 研磨機（バレル研磨、ブラシ研磨、ブラスト研磨等）、研磨石、コンパウンド（研磨用洗剤）、触媒担体、研削砥石、食品コーティング装置の製造・販売 【会社の特徴】 ・安定した企業体制…平均勤続年数は14年、定着率は95％以上。離職率が低く、長く勤められる環境があります。 ・教育・研修制度…職能要件・PM（プロジェクト・マネジメント）システム、目標管理制度を通したマネジメントサイクルの中でOJTの実践を推進しています。また、新入社員研修などの階層別研修、役職別研修、テーマ別研修も実施しています。 ・表彰制度…作業のやり方、その他問題点を改善した業務の改善に対し表彰を行う「業務改善表彰」が用意されています。 |
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