【宮城】電子回路設計 株式会社スクリブル・デザイン
企業名 | 株式会社スクリブル・デザイン |
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年収 | 700万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
宮城県宮城郡利府町菅谷字赤坂5-3JR東北本線「岩切」駅より車で8分
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職種 | 【宮城】電子回路設計 |
業種 | コンピューター機器業界のデジタル回路設計 |
ポイント | 年間休日121日◎転勤なし/受注から納品までワンストップで行っています! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給育児支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 電子通信機器の電子回路設計を行っていただきます。 【職務詳細】 ・お客様の要望の聞き取り ・納期の確認 ・設計、テスト ※月に数回、打ち合わせのための出張がございます 【取扱製品】 車載用、車両用オーディオ機器、モニター、カメラなどの車載用機器を中心に、農業機器や建設機器、医療機器などの案件も手掛けています。 【同社の特徴】 ◎受注から設計、開発、評価、納入、アフターサービスまでワンストップで対応しており、上流から下流まで様々な経験を積むことができます! ◎一部分のソフトではなく、一つの製品を一貫して製造しており、お客様とスタートからゴールまで伴走しながら業務を進めることができます! ◎大手自動車メーカーグループと連携し直請け案件などの受注も行っているため、安定した実績と質の高い案件に携わりスキルアップを図ることも可能です |
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求める人材 | 【必須】 ・電子回路設計経験者 ・普通自動車免許 【おすすめポイント】 ・年間休日121日!土日祝お休みのため、メリハリのある働き方が可能 ・転勤なし!自社内での受託開発になるため、腰を据えながら働けます ・社員の技術向上のために研修や社員同士が分からないことを教えあう環境づくりをしており、風通しの良い職場環境です。 |
給与・待遇
年収 |
年収:400万~800万程度 月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:6.2ヶ月分 昇給:年1回(4月) |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【宮城】電子回路設計 |
待遇・福利厚生 |
退職金制度、家族手当(18歳未満子供1人につき、5千円/月)、交通費全額支給、保養施設制度有り、定期健康診断、住宅手当(借家住まい/月額1万円) 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時00分~18時00分(フレックスタイム制) |
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休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う人員増員 |
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選考プロセス | 書類選考 → 面接(代表・取締役・グループ長)+ 筆記試験 → 希望すれば社内見学あり ※二次面接実施の可能性あり。 |
サービス詳細・特徴 | 人々の価値観が急速に多様化し続けている現在、なかでも、同社が身を置く電気・通信分野におけるデジタルフィールドでは、日々技術革新が進んでおり、製品開発にもより一層のスピード化が求められていると同社は考えています。この様な流れの中で、同社は設立以来一貫して常に世の中の技術変化を予測し、また新技術へのトライアルを続ける事により、全社員がいつでもお客様に最新且つ最適な商品提案が出来る企業体質を構築してきました。 一方、同社が一番大切なことだと考えていることは、 先端技術満載の製品が良い商品か…、必ずしもそうではないと同社は考えています。 ユーザーが使っていて安心・安全で尚且つ使い易く必要十分な機能があることが大切である。 同社はこのように考え、ユーザーの立場に立った商品提案が出来る人間性、ビジネス感覚を磨く事を常に心がけています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ★「ものづくり」で成長できる環境 お客様の要望に120%でお応えすることはもちろん、エンジニア自身が「ものづくり」を楽しみ、日々スキルを磨いています。 ☆メリハリのある明るい社風 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、世代を超えた交流も盛んです。 ★ワーク・ライフ・バランス それぞれのライフスタイルや家庭の事情に応じて能力を最大限に発揮できるよう、仕事とプライベートの両立や、社員とその家族をサポートする制度を用意。 |
企業情報
企業名 | 株式会社スクリブル・デザイン |
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設立 | 2002年4月 |
従業員数 | 36名 |
資本金 | 3,200万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 車載用オーディオ機器、AV機器、カメラ、通信機器の設計及び製造、一般民生用、オーディオ機器、AV機器、カメラ、通信機器の設計及び製造 【会社の特徴】 常に社員が成長できるように教育体制を整えています。 企業やお客様を支えているのは社員であり、社員は「宝」であると考えています。 社内ルールや社内環境の整備を徹底しており、働きやすい環境をしっかり作っています。 「企業や一人ひとりの価値を存分に高める」をモットーに今後も進んでいこうと考えています。 |
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