【京都】ゲームデバッグ管理リーダー（ベテラン層） ポールトゥウィン株式会社
| 企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1京都ケイズビル4F
各線「京都」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【京都】ゲームデバッグ管理リーダー（ベテラン層） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | 正社員登用制度有り／ゲームソフトやゲームアプリに携わることができます！ |
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正社員
U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 ゲームテスト（デバッグ）のプロジェクト管理になります。 受注～納品するまでの一連業務のクライアント窓口をお任せします。 チームは1チーム10～20人前後の規模で、 進捗を確認しながらテストリーダーに指示を出したり、 お客様との納品物に関するやりとりや調整をお任せします。 【職務詳細】 ゲームテスト（デバッグ）の担当プロジェクトに関わる一連の以下業務をお任せします。 ・担当顧客における受注／稼働管理 ・テスト工数見積りの作成 ・クライアント問合せ窓口 ・業務成果物の納品前品質チェック ・業務ツール／システムの適切な運用 など 【入社後の流れ】 テスト経験のない方は、業務理解のため、テストチームの一員として、 家庭用ゲーム機、モバイルゲームのテスト業務に携わっていただきます。 ※目安としては、3ヶ月～半年ほどで現場の流れ、業務を理解いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上）? 【歓迎】 ・本業種での業務経験 ・工数調整を含むテストスケジュール設定経験 ・ソフトウェア、ゲームメーカーの品質保証（QA）経験 ・テスト検証に関する資格保有者（JSTQB、IVECなど） |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～600万程度 年俸制：月額285700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（2月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【京都】ゲームデバッグ管理リーダー（ベテラン層） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月5万円まで）、役職手当、退職金制度 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分、10時00分～19時00分 ※勤務地による |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日、祝日）、有給休暇、フレックスホリデー、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休※勤務状況に応じて土日出勤の可能性あり |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→ 一次面接 → 適性検査（web）→ 二次面接 →内定 ※社内SE・システム管理（副部長）ポジションのみ面接3回 |
| サービス詳細・特徴 | 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 同社は、大きく5つに分けられるそのいずれの工程においても、柔軟かつ総合的に各種サポートを行うことが可能です。 同社はこれからもお客様にとっての存在価値を考え、成功のお役に立てることこそが、エンドユーザーの楽しさと安心に繋がると信じています。 【主な事業】 品質コンサルティング／環境構築・移行サポート／ゲームデバッグ ソフトウェア第三者検証／モニタリング／カスタマーサポート／不正対策／BPRサポート |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ・日本初のゲームデバッグ専門企業 デバッグ、カスタマーサポート、ローカライズ、海外進出支援に関するサービス提供を行っています。 ・上場企業グループ会社という強固な経営基盤で健全にキャリア形成が図れます。 ・服装、髪型自由！（ポジションによってNGあり） |
企業情報
| 企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年1月20日 |
| 従業員数 | 約5,000名 |
| 資本金 | 3,000万円（2021年1月31日現在） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ・デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 ・採用マッチングシステムの運営 【会社の特徴】 デバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。業界内でも早い2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。これまで時代のニーズに合わせてサービス領域を進化させ、変化しながら最先端のITサービスに対応したソリューションサービスを展開してきました。国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院、介護施設に紹介しています。看護師、介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。 |
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