【神奈川】組込エンジニア トーテックアメニティ株式会社
企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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年収 | 700万円 〜 1100万円 |
勤務地 |
プロジェクト先により異なる
※東京・神奈川想定
※プロジェクト先により異なる
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職種 | 【神奈川】組込エンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 福利厚生充実!東京・名古屋・大阪など全国23拠点、5グループ会社にて事業展開! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 組込み制御エンジニア業務を担当します。 【職務詳細】 ■ハイブリッド車及び燃料電池車に関する開発(設計~コーディング~評価業務) ■デジタルカメラ・携帯電話・家電・カーナビ・自動車(車載)製品・OA機器等の組込制御システム、マイコン制御システム開発等(C言語、C++など) ■上記開発に伴ったAI開発 ■画像処理システム:プリンタスキャナ制御ソフト開発、デジカメ制御ソフト開発、デジカメ画質制御ソフト開発など様々な案件がございます。 ■ポジションの特徴 ・大手企業との付き合いも長く、多岐にわたる製品の設計職として、自分が携わる商品が、世の中で使われるやりがいを感じていただけます。 ・勤務地・勤務先・製品等、社員一人ひとりの希望をなるべく叶えるようにしております。一つの業務にとらわれず、自分の今やりたいことができることが魅力です。 ・残業平均20~30時間程度。完全週休2日制(土日)ですので、ワークライフバランスも整えながら勤務が可能です。 |
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求める人材 | 【必須】 ・組込みソフトウェア開発に関わる経験3年以上(担当工程:不問) 【尚可】 ・マネジメント経験 |
給与・待遇
年収 |
年収:400万~600万程度 月給制:月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【神奈川】組込エンジニア |
待遇・福利厚生 |
交通費全額支給/家族手当/住宅手当/資格取得支援/教育補助制度/自社研修/奨学金返済支援制度/退職金制度/複数スポーツ観戦券の配布/ 等多数 喫煙情報:配属先により異なる |
勤務時間・休日
勤務時間 |
9:00~18:00 ※所定労働時間8時間※ |
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休日・休暇 | 完全週休2日(土日)/祝日/GW休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ※年間休日123日 |
その他
募集背景 | 事業拡大のため |
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選考プロセス | 書類選考 ⇒ 適性検査、事前アンケート、面接 ⇒ 内定 |
サービス詳細・特徴 | 《SI企業として2つの大きな事業支柱と1つのIT戦略が更なる飛躍を実現します》 ■官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。 ■大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま同社の安定経営につながっています。 ■第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ■情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。今後もトーテックブランド製品を世に送り出せることはエンジニアの大きな誇りとなっています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ■就業環境■ ・残業少なめ!(25時間/月) ・転勤ほぼなし! ■豊富な研修制度/福利厚生制度■ ・年間200講座以上の無料講座あり! ・業界最大級の自社の研修センター完備 ・海外旅行補助20,000円/年 ・国内旅行宿泊費補助15,000円/年 ・温泉旅行補助10,000円/年 ・年間休日123日 平均有給休暇取得日数12.1日 ・平均残業時間22.3時間(※配属地にもよります) |
企業情報
企業名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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設立 | 1971年5月20日 |
従業員数 | 2,760名(2023年10月末) |
資本金 | 1億 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■ITソリューション事業■エンジニアリングソリューション事業■検証ソリューション事業 【会社の特徴】 同社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと、社員の教育・育成に努めています。そして、「人材」を「人財」ととらえる同社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京の拠点を軸に、時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させています。 例:教育補助制度(通信教育、書籍購入)/資格取得奨励金制度/社員向け貸出し専用図書室/e-Learningの利用 等多数あり 先進の技術力と熱い人間力で未来に挑み、お客様と同社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現しています。 現在力を入れている事業としては、自社ソリューションの開発やクラウドの設計です。 企業向け大容量ファイルセキュア送信システムや情報セキュリティ監査アプライアンスをはじめ、「クラウド事業推進室」を立ち上げ、事業を展開しています。 |
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