【香川】電気設備の施工管理 徳寿工業株式会社
| 企業名 | 徳寿工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【香川】電気設備の施工管理 |
| 業種 | 設備工事業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | 1947年創業の強固な営業基盤／民間8～9割／元請比率4～5割の無借金経営 |
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正社員
完全週休二日制社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社が受託した各種電気設備工事の施工管理職をお任せ致します。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気設備の現場監督をお任せします。 ※主には下記の業務内容です。 【職務詳細】 ・担当物件の施工監理、管理 ・工事スケジュールや品質、協力会社管理 ・担当工事物件の損益管理 ■主な工事実績 ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・電気施工管理技士1級をお持ちの方 【尚可】 ・電気工事士資格をお持ちの方 【同社の強み】 民間工事が約8～9割。さらに元請比率6～7割となっており、長年お付き合いのある優良顧客が多いことが圧倒的強みであり、同社の特徴です。 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【香川】電気設備の施工管理 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（25,000円を上限に支給）、寮社宅、慶弔見舞金、リゾートホテルエクシブの優待利用 など 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】完全週休2日制、有給休暇10日～20日、年末年始、特別休暇（慶弔、結婚、出産等） など |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【同社の特徴】 全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、賞与に反映させる仕組みを取り入れています。また「同族意識の排除」との運営方針のなか、大幅な権限委譲や迅速な効率経営に力を入れています。 【注力分野】 人工光と培養液を用いた植物工場の開発を2003年より開始。設備工事と温室工事、養液栽培工事のノウハウと、同社の植物工場研究所で蓄積した栽培術をもとに企画・設計・施工から栽培指導まで一貫して行なっています。 |
企業情報
| 企業名 | 徳寿工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年4月 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 電気設備工事、空調設備工事、冷凍・冷蔵設備工事、給排水・衛生設備工事、水道施設工事、消防設備工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、土木工事、建築工事、温室工事設計施工、植物工場・水耕プラント等製造販売、トマト・セレブママレタス・セレブママ苺生産販売 【会社の特徴】 同社は香川県に本社を置く設備工事会社です。電気工事から農業施設工事まで、光（照明）・空気（空調）・水（給排水）の技術を駆使した事業を展開し、四国各県に支店や営業所、協力企業を多数有し、四国の設備業界でトップクラスの地位を築いています。 経営事項審査の総合評定値（P）において、管工事1,176点、電気工事1,050点と高い値となっています（2019年9月）。 農業施設分野ではハウス建設、水耕栽培プラント、植物工場の製造販売を手がけており、同分野における日本有数の企業に数えられています。 【今後の期待と同社について】 同社では現在約35億円の売上となっていますが、今後40億円を目指していきたいと考えています。同社の次世代を担う管理職候補として採用を行い、さらに優秀な人材を育て、売り上げを伸ばしていきたいと考えています。同社の経営理念は「人を育てる」。長年働いているベテラン社員も多く、周囲が助け合いながら人を育てていく社風の中で、同社と共に成長いただける方を募集しています。 |
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