【神奈川】開発マネジメント（電波センサ） 三菱電機株式会社
| 職種 | 【神奈川】開発マネジメント（電波センサ） |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 衛星搭載向けの電波センサの開発をお任せします。 【職務詳細】 ■入社～入社後3か月 ・衛星搭載電波センサ開発の全体像（設計／製造／試験／軌道上運用）を把握する。 ■～入社後6か月 ・個別の技術課題について検討し課題を解決する。 ■～入社後1年 ・個別の技術課題について検討し課題を解決する。 ・客先との技術調整を行う。 ■～入社後2年 ・複数人をとりまとめ、規模の大きな技術課題について検討し課題を解決に導く。 ■～入社後3年 ・技術の深堀り、技術範囲の拡大 ■～入社後5年：1つのセンサ開発の技術リーダー ・客先調整の牽引 ・スケジュール管理、コスト管理 ■入社後5年以降：複数のセンサ開発の技術リーダー ・開発全体のマネジメント |
| 求める経験 | 【必須】 ・デジタル信号処理技術をお持ちの方 ・信号解析技術をお持ちの方 【尚可】 ・基礎研究を含め研究に関する業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
JR東海道本線「大船」駅より車で10分
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| 年収 |
年収:450万～900万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分（フレックスタイム有：コアタイム10時15分～14時15分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日以上】完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休など |
| 募集背景 | 戦力強化のため |
| 福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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