【大阪】電気設計（重量式フィーダ用コントローラ） 株式会社クボタ
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府八尾市神武町2番35号JR大和路線「久宝寺」駅より徒歩10分
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| 職種 | 【大阪】電気設計（重量式フィーダ用コントローラ） |
| 業種 | 総合電機業界のアナログ回路設計 |
| ポイント | 他業界からの入社実績多数あり！同社製品を通して社会貢献したい方歓迎です！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 精密機器事業ユニットの開発部署にて重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの開発業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・重量式フィーダの制御コンポーネント・システムの企画、開発 ・現行製品の品質・コスト改善、機能アップのための改良設計 【具体的な業務内容】 採用時の想定ポジション：開発テーマ担当 入社直後に任せる業務：主担当の下で実務 （部分開発・開発補助・試作評価試験等）を担当していただきます。 その後は基本的には、部内で担当技術のブラッシュアップをしながら 開発テーマの主担当等を経験していただき開発者として キャリアアップを目指していただきます。（担当→主担当→課長） また適性を見て開発者としてのキャリア形成のため、 海外グループ会社（ドイツ）への赴任、販売・サービス・設計部門など 顧客に近い部門間（精密機器事業ユニット内）での異動の可能性はあります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・メーカーにおける製品設計の経験（回路設計） ・日常会話レベル以上の英語力 【尚可】 ・粉粒体機器の設計、取扱い経験 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:500万～750万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（1月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電気設計（重量式フィーダ用コントローラ） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当※同社規程により支給／退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日125日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー！ 福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍！ ▼農業の効率化（食料不足の解決） 世界3位の農業機械メーカーとしての使命 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1 ▼水インフラの整備（安全な生活用水の不足問題） パイプシステム（水道用鉄管・ポンプ・バルブ） 水処理システム（上下水処理設備、膜システム、浄化槽 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1890年 |
| 従業員数 | 41,027名 |
| 資本金 | 841億円（2019年12月31日現在） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 「機械（農業・産業）」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム／製品の研究開発／製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。 |
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