【静岡】国内製造工場の改革推進 ヤマハ発動機株式会社
| 職種 | 【静岡】国内製造工場の改革推進 |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて、国内製造工場の改革推進に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・生産戦略 立案 ・工場改革を進めるための各種プロジェクトの実行・推進 ・投資計画立案／実行管理 【やりがい・魅力】 世界中で愛される同社の幅広い製品に関連する業務へ携わっていただけます。 同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。 将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。 【募集背景】 同社では市場環境変化に合わせた次世代の工場へと変革を遂げるため生産手法の高効率化を狙った工場改革に取り組んでいます。 モノづくりの未来戦略を描き、具現化への挑戦を続ける仲間を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・TOEIC500点以上 【尚可】 ・生産管理／製造管理業務の経験 ・製造業での原価管理業務の経験 ・製造業でのプロジェクトの企画・実行の経験 |
| 勤務地 |
静岡県磐田市新貝2500
東海道本線「御厨」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分※フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）、有給休暇（10日付与、3連続有給休暇取得制度あり） |
| 募集背景 | 増員のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 |
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