【愛知】蓄電システム回路設計者 武蔵精密工業株式会社
企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
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年収 | 900万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【愛知】蓄電システム回路設計者 |
業種 | 総合電機業界のデジタル回路設計 |
ポイント | ★東証プライム上場企業★フレックスタイム制 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 300V~1000V未満のエネルギーマネジメントシステムにおける、回路設計、基板設計、 回路評価、システム評価、 量産サポートをメインに、安全規格への対応、蓄電デバイスの開発まで広くお任せいたします。 【職務詳細】 蓄電デバイスについては今後、生成AIやIoTなどで膨大なデータ処理を行うため大きな電力消費が予想され、このバックアップとしての蓄電システムも大きな成長が見込まれます。 また、同社武蔵精密工業においては新しい分野への挑戦となるため、グローバル拠点(北米、山梨)やプロジェクトメンバーと協働することを想定しております。 【職場環境】 ◇配属先 ・部署の人数:セル開発5名、回路設計1名、 構造設計1名、マネージャー1名 ・外国籍3名、女性1名と多様性に富んだ職場です。 ・グループ員の半分は中途採用入社で活躍しています。 ・残業時間:平均20時間。 繁忙期は年2回程度ありますが、45時間以内に収まる程度です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】▼下記いずれも満たす方 ・基本的な電気回路の知識をお持ちの方 ・電源回路、基板設計、回路評価のご経験がある方 【尚可】 ・UPS、電気二重層キャパシターなどの蓄電システムの開発、設計、量産の経験者 ・英語力がある方 【ポジションの魅力】 ・エネルギーマネジメントシステムおよび蓄電デバイスは共に同社にとって新たな挑戦分野であり、今後大きな伸長を計画しています。 ・本ポジションは裁量が大きく、中心的なメンバーとなって業務をリードいただく経験を積むことができます。 ・部署にはシニアメンバーも在籍しており、業務についてなど気軽に相談できる環境です。 |
給与・待遇
年収 |
年収:500万~800万程度 月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【愛知】蓄電システム回路設計者 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当/家族手当/退職金制度/各種団体保険/従業員持株会/財形貯蓄/ホンダ車紹介制度/社員食堂/売店/旅行代理店/保険代理店/各種クラブ活動 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:10~17:00(フレックスタイム制) |
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休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日休み)※会社カレンダーに準ずる/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇10~20日/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/介護・育児休業※有給取得率平均80%。社員の半数が年間20日取得 |
その他
募集背景 | 増員のため |
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選考プロセス | 書類選考→一次面接(web)→SPI→最終面接 |
サービス詳細・特徴 | ●1938年に誕生した同社は、鉄の鍛造や機械加工、組立などの工程ごとに分業制だったこの業界で、いち早く一貫生産体制を構築しました。 ●以来、時代の一歩先に挑んできた同社が掲げる今後の事業展開の柱は大きく二つあります。一つは研究開発力の強化。 もう一つが、産業革命並みの大きな変化を世の中にもたらそうとしているAIです。 ●既に製造現場の自動検品システムや自動搬送車といったAIソリューションを事業化し、メディアの注目を集めています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ★おすすめポイント★ ・海外拠点も多くあり、グローバル化が進んでいます。 ・リモートワーク制度、フレックス勤務が利用可能です! (リモートワーク制度は試用期間後の4か月目から、フレックス勤務は入社直後から利用可能です) →経理部内では、フルリモートの実績もあります。 ・等級・業務に応じた研修や通信教育も充実しています。 |
企業情報
企業名 | 武蔵精密工業株式会社 |
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設立 | 1944年1月22日 |
従業員数 | 1,227人 |
資本金 | 54億2,728万円 (2022年3月現在) |
事業内容 | 【事業の内容】 四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト・ギヤ)、足廻り部品(ボールジョイント)の研究開発、製造、販売 【会社の特徴】 ●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。 ●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、 世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。 ●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。 |
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