【長野】機械設計エンジニア（南信） 株式会社アルプス技研
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
長野県南信エリア ※プロジェクト先により異なる※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定
（配属先は希望勤務地を最大限考慮）
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| 職種 | 【長野】機械設計エンジニア（南信） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | ◆希望エリア就業95％／東証プライム市場上場／最先端案件◆ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 機械設計職、生産技術職として、就業いただきます。 ※経験やご希望に合わせて配属いたします。 【職務詳細】 （1）自動組み立て装置の立ち上げ １．自動組立技術評価 自動組立手法立案、評価環境構築、評価実施 ２．装置メカツーリング 社内製造用の自動化装置の仕様検討、メカツーリング ３．装置立上げ 自動化装置の設置、立上げ、稼働促進（国内・海外） （2）製造装置（特殊プレス機械）、基盤製造装置の設計開発業務 ■身につくスキル： ・機械設計の上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験 ・機械系の学校を卒業された方 ・CADを用いた実務経験がある方 【尚可】 ・機械設計者としての就業経験がある方 |
給与・待遇
| 年収 |
年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【長野】機械設計エンジニア（南信） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額上限／5万円）、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当（1万円／1人）、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、 公用休暇、他（有給休暇取得13.9日） |
その他
| 募集背景 | 業務好調による人員拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1～3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
| サービス詳細・特徴 | 【特徴】 ■同社はエンジニア同士の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） ■上場・優良企業700社以上と取引を行い、部分的な業務を請負うだけでなく、メーカーのものづくりの上流工程（開発・設計）に特化した「技術パートナー」であることが最大の強みです。 ■技術者育成支援システムESS（＝エンジニアサポートシステム）に、キャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピューターの機械的判断だけではなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかり聞き、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行っていきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■離職率の低さが業界1位の東証プライム上場企業！ ■自宅からの通勤率がほぼ100％で、長期就業可能な環境。 ■年収の高さも業界2位で、同業他社の良いとこ取りの優良企業 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 ■製造業の大手メーカー中心に700社以上と取引。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| 設立 | 1971年1月 |
| 従業員数 | 4,337名 |
| 資本金 | 23億4,716万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】 同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化し、上場・優良メーカーから高い評価と支持を得ている。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 |
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